Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • NL
    • EN
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij op zoek naar een Project- / Programmamanager.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wij zoeken een projectmanager die een prestatie neerzet. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders.

Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/ Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied.

Als projectleider informatiestructuurplan focus je je op de doorontwikkeling van het iSP binnen architectuurkaders van RVO. Je werkt hierbij nauw samen met de eigenaar van de diverse registers als ODR, AVG-register, register van bewaartermijnen en het processenregister. Van belang is dat het proces geborgd wordt in de organisatie, terwijl we op het gebied van informatiehuishouding nog in ontwikkeling zitten. Onder jouw aansturing wordt een ontwerp opgesteld en uitgevoerd. Je rapporteert aan de teammanager van architectuur en platformen en draagt actief bij aan het overleg met het programma Transparantie in informatie, DIV, IB&P en procesadvies. Je treedt op als projectleider voor systeem en kwaliteit gerelateerde vraagstukken m.b.t. informatiehuishouding en openbaarmaking. De projectleider ondersteunt RVO bij het bewaken van de samenhang met de overige lijnen binnen het team Architectuur en platformen en levert vanuit zijn/haar deskundigheid de bouwstenen aan.

De hoofdtaken van de projectmanager zijn:

• Afstemmen projectdoelstellingen met de verschillende stakeholders.

• Tijdig opleveren van het projectplan, de begroting, structuur, planning en het team. Zorgen voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO.

• Het op tijd inzetten en goed benutten van resources.

• Het coördineren van alle activiteiten binnen het project. Inclusief het inrichten en actualiseren van het projectdossier en inrichten van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO.

• Samenhang met andere projecten bewaken.

• Inventariseren en minimaliseren eventuele risico’s.


De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving.

De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever.

In het actieplan ‘Open op Orde’ is uitgewerkt hoe de Rijksoverheid benodigde verbeteringen op het terrein van de informatiehuishouding met nieuwe én versnelling van lopende initiatieven de komende jaren wil uitvoeren , waarbij een doorlooptijd tot 2026 is voorzien.

Om de ambitie RVO om te voorzien in een hoogwaardige informatiehuishouding, waarbij het programma “Transparantie In Informatie” (TII) een aanjagende rol heeft.

Functie-eisen

  • Je bent in bezit van een IPMA-C of hoger of IPMA-Agile of Prince2 Foundation & Practitioner 6e editie
  • Je hebt kennis en ervaring met Leading SAFe of vergelijkbaar
  • Je hebt kennis van een of meer van de volgende: Informatiestructuur, Management Informatievoorziening, Data/Gegevens management, Metadata gegevens management, recordmanagement, kwaliteitsmanagement IV
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een grote (uitvoerings)organisatie van de rijksoverheid in de rol van programmamanager
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken volgens het SAFe / Agile framework in een grote organisatie
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met inrichting van processen gericht op dienstverlening aan klanten

Wensen:

  • Je hebt relevante werkervaring als projectmanager binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties
  • Je hebt ervaring met Agile-Scrum tooling (JIRA, Confluence, FCC, Miro)
  • Je hebt kennis van actuele wetgeving (Woo en archiefwet)
  • Aantoonbare ervaring met het gebruik van een informatiestructuurplan
  • Je hebt ervaring met openbaarmaking en informatiehuishouding

Actuele opdrachten

Projectmanager Informatiehuishouding
23-01-2026
Data Engineer Dataplatform
23-01-2026
IT Migratie Architect
23-01-2026
Scrum-Meister
23-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN