Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 32 - 36
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever Nationaal Coordinator Groningen zijn wij op zoek naar een Project/Programma Manager.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

De organisatie bevindt zich in een fase van digitale transformatie waarin betrouwbaarheid, veiligheid en wendbaarheid van IT-dienstverlening centraal staan. Binnen verschillende programma’s en projecten wordt gewerkt aan modernisering van het applicatielandschap, verdere cloudadoptie en verbetering van datagedreven werken.

Om deze ontwikkelingen te ondersteunen is behoefte aan een Senior Programma Manager die verantwoordelijk is voor de succesvolle realisatie en continue verbetering van Informatievoorziening (IV) -diensten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders, leveranciers en ketenpartners.


Doel van de opdracht

De Senior Programma Manager IV zorgt voor een stabiele, voorspelbare en kwalitatief hoogwaardige levering van IV-diensten die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.

De manager borgt de samenhang tussen IV-projecten, infrastructuur, applicatiebeheer en dienstverlening, en fungeert als schakel tussen business, IT en leveranciers.


De Senior Proramma Manager is verantwoordelijk voor:

Regie en coördinatie

Aansturen van (multidisciplinaire) delivery teams binnen het IV-domein.

Regie voeren op uitbestede IV-diensten (beheer, hosting, security, applicatieontwikkeling).

Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en budgetten.

Sturen op naleving van SLA’s, KPI’s en beveiligingsnormen.


Stakeholdermanagement

Optreden als aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.

Vertalen van businessbehoeften naar concrete IV-oplossingen en roadmapprioriteiten.

Rapporteren over prestaties, risico’s en verbeterinitiatieven aan stuurgroepen en management.


Continu verbeteren en innoveren

Implementeren van verbeteringen in deliveryprocessen (bijv. ITIL4, Agile/DevOps).

Bevorderen van samenwerking tussen ontwikkel- en beheerteams.

Initiëren van automatisering, monitoring en security-by-design verbeteringen.


Governance en compliance

Zorgen voor naleving van kaders op het gebied van privacy (AVG), informatiebeveiliging (BIO) en architectuurprincipes.

Afstemmen met audit-, compliance- en informatiemanagementfuncties


Deliverables

  • Heldere regieprocessen voor aansturing van interne teams en externe leveranciers. Resultaat: Geintegreerde backlog voor de werkvoorraad van IV. Huidige backlogs worden momenteel in verschillende systemen (MS Azure DevOps & Jira) geregistreerd, er zal een keuze voor 1 systeem en 1 geintegreerde backlog voor heel IV worden opgeleverd.
  • Ingebruikname van verbeterde rapportagestructuren (SLA/KPI dashboards). Vanuit de geïntegreerde backlog voor IV worden standaard rapportages ontwikkeld en opgeleverd: Totale Backlog (werkvoorraad), Beschikbare capaciteit, Prioritering waar we aan werken. Inclusief de klantrapportages voor oplevering (wat wel en wat nu niet).
  • Concreet verbeterplan voor verdere professionalisering van IT-delivery binnen de organisatie. Het verbeterplan bevat heldere next steps in de IV Roadmap en toewijzing van eigenaren (MT IV lid) voor ieder individueel initiatief.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau
  • Kunnen aansturen van multidisciplinaire teams
  • Regie kunnen voeren op uitbestede diensten en processen
  • Ervaring met coördinatie en bewaking van voortgang, kwaliteit, risico’s en budgetten
  • Ervaring met het sturen op naleving van SLA's, KPI's en beveiligingsnormen
  • Effectief communiceren met interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners
  • Businessbehoeften kunnen vertalen naar concrete oplossingen
  • Kennis van ITIL4, Agile en DevOps
  • In staat zijn om verbeteringen in processen te implementeren
  • Kennis van privacywetgeving (AVG) en informatiebeveiliging (BIO)
  • Afstemming met audit-, compliance- en informatiemanagementfuncties
  • Kunnen rapporteren over prestaties, risico’s en verbeterinitiatieven
  • Ontwikkelen en verbeteren van rapportagestructuren
  • Ervaring met modernisering van applicatielandschap, cloudadoptie, en datagedreven werken

Actuele opdrachten

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Gian Moorman
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN