[hero_language_switcher]

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Regio: Amsterdam
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Regio: Amsterdam
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Regio: Amsterdam
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Regio: Amsterdam
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging

Wil jij een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van assetmanagement binnen de openbare ruimte? Voor onze opdrachtgever in Noord-Holland zoeken wij een programmamanager assetbeheer (kwartiermaker) die richting geeft aan de transitie van technisch naar strategisch assetmanagement. Een rol waarin je coördineert, begeleidt en samen met assetmanagers en gemeentelijke opdrachtgevers bouwt aan een toekomstbestendig beheer.

Deze rol is enkel op ZZP-basis te vervullen.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

  • Aansturen van het teamonderdeel Assetbeheer.
  • Begeleiden en coachen van vijf assetmanagers in hun nieuwe rol.
  • Ontwikkelen van integraal assetmanagement.
  • Uitwerken van het bestaande Plan van Aanpak tot een integraal beheerprogramma Openbare Ruimte.
  • Leidinggeven aan de doorontwikkeling van projectmatig werken in samenwerking met gemeenten.
  • Opstellen van integrale programmering en doen van voorstellen voor doorontwikkeling.
  • Maken en bewaken van uitvoeringsprogramma’s en werkprocessen.
  • Coördineren van financiële en administratieve rapportages.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor gemeentelijke opdrachtgevers.
  • Adviseren van teamleider en afdelingshoofd over voortgang en kwaliteit.

Context en Doelstelling

  • Transitie van technisch naar strategisch assetmanagement.
  • Beheer sturen op maatschappelijke doelen i.p.v. risico’s alleen.
  • Rollen en verantwoordelijkheden van assetmanagers helder maken.
  • Integraal en programmatisch werken met gemeentelijke partners.
  • Coachen en begeleiden van assetmanagers bij hun ontwikkeling.
  • Realiseren van kwaliteit en samenhang binnen projecten in de openbare ruimte.


Functie-eisen

  • Ervaring als programmamanager of projectleider in assetmanagement.
  • Sterke analytische vaardigheden en visie op beheer en ontwikkeling.
  • Bekwaam in bestuurlijke en financiële rapportages.
  • Ervaring met werken binnen gemeentelijke organisaties.
  • Kennis van projectmatig werken in de openbare ruimte.
  • Ervaring met integrale samenwerking tussen beleid, beheer en uitvoering.
  • Sterke verbindende en overtuigende communicatiestijl.

Actuele opdrachten

Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Max van der Lit
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

DBA-Gesetz

Andere

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies