Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • NL
    • EN
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Medior Functioneel Beheerder

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen mei en augustus, afhankelijk van screening
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Digitale Identiteiten. In deze opdracht werk je op het snijvlak van operatie, security en strategische verbetering binnen een cruciale Defensie-omgeving. Je speelt een sleutelrol in identiteitsmanagement, smartcards en certificaatdiensten én geeft richting aan het functioneel beheerteam. Een impactvolle opdracht waarin betrouwbaarheid, veiligheid en leiderschap centraal staan.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Zorgdragen voor de dagelijkse operatie binnen functioneel beheer (RUN & CHANGE).
  • Beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces-, product-, technische en logistieke aspecten.
  • Adviseren over en verbeteren van functioneel beheerprocessen, inclusief analyse en implementatie.
  • Coördineren en afhandelen van complexe incidenten, wijzigingen en problemen.
  • Optreden als mentor, coach en inhoudelijk aanspreekpunt voor het functioneel beheerteam.
  • Leiden of deelnemen aan projecten binnen functioneel beheer.
  • Bewaken van kwaliteit, standaarden, richtlijnen en procedures.
  • Actief beheren van stakeholders en afstemming met interne en externe partijen.
  • Fungeren als teamleider van het functioneel beheerteam.
  • Adviseren over digitale identiteiten, PKI, smartcards en certificaatdiensten.

Context en Doelstelling

  • Werken binnen de afdeling Digitale Identiteiten van het Joint IV Commando (JIVC).
  • Focus op Identiteitsmanagement (o.a. IAM, PAM, IFS) en Smartcard & Certificate Services.
  • Waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van Defensie-informatie.
  • Continu verbeteren van dienstverlening en functioneel beheerprocessen.
  • Ondersteunen van Defensieonderdelen met betrouwbare en veilige IV/ICT-diensten.
  • Versterken van het functioneel beheerteam door inhoudelijk leiderschap.
  • Bijdragen aan strategische doelstellingen van COMMIT en Defensie.
  • Brugfunctie tussen operatie, projecten en stakeholders.

Functie-eisen

  • Het organiseren en borgen van innovatieve implementaties/ verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie; het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiële wijzigingen.
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder.
  • 3 jaar ervaring met complexe infrastructuren op het gebied van ICT dienstverlening.

Wensen

  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
  • Vakopleiding Functioneel Beheer.
  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity & Access Management.
  • 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Smartcard Certificate Services.
  • 1 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity Federation Services.
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica, Informatiebeveiliging of Service Management.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Implementatieconsultant / Functioneel beheerder
02-02-2026
Projectleider Enablement
02-02-2026
Medior Functioneel Beheerder
02-02-2026
Senior Architect Bronontsluiting via API’s
02-02-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN