[hero_language_switcher]

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

  • Regio: Apeldoorn
  • Start: 15 januari 2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 7 maanden

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

  • Regio: Apeldoorn
  • Start: 15 januari 2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 7 maanden

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

  • Regio: Apeldoorn
  • Start: 15 januari 2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 7 maanden

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

  • Regio: Apeldoorn
  • Start: 15 januari 2026
  • Uren per week: 36 - 40
  • Duur: 7 maanden

Voor een opdrachtgever in regio Apeldoorn zoeken we een nauwkeurige medewerker personeels- en salarisadministratie die HR- en payrollprocessen in AFAS soepel laat verlopen. Je verwerkt mutaties, zorgt voor een correcte maandafsluiting en helpt collega’s met vragen over loon, verlof en reiskosten. Start begin 2026 in een tijdelijk, professioneel team en draag zichtbaar bij aan kloppende cijfers en een strak indiensttredingsproces.

Deze opdracht is alleen in te vullen voor detachering, payroll of opting.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

  • Verwerken van payrollmutaties en verzorgen van de maandelijkse salarisbetaling in AFAS.
  • Beantwoorden van medewerkersvragen over loonstroken, (ouderschaps)verlof, uren, reiskosten en regelingen.
  • Opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en uitvoeren van het volledige indiensttredingsproces.
  • Vastleggen van correspondentie in het digitaal personeelsdossier conform AVG.
  • Correct en tijdig afhandelen van tussentijdse wijzigingen en uitdiensttreding.
  • Nauw samenwerken met de senior medewerker P&S en afstemmen binnen het HRM-team.
  • Signaleren van verbetermogelijkheden in HR- en salarisprocessen.

Context en Doelstelling

  • Tijdelijke binnen het HRM-team (7 collega’s).
  • Start in overleg tussen 15 januari en 1 februari 2026, einddatum 31 juli 2026.
  • Omvang 36–40 uur per week, hybride werken in regio Apeldoorn.
  • Werken met AFAS Profit en InSite; doel is continuïteit, juistheid en tijdigheid van HR- en payrollprocessen.

Functie-eisen

  • Minimaal 1 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie.
  • Aantoonbare kennis van AFAS (Profit en InSite).
  • Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en AVG.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (NL), goede basis in Engels.
  • Goede Excel-vaardigheden en hoge mate van nauwkeurigheid.

Wensen

  • PDL, Basiskennis Loonadministratie of VPS.
  • Ervaring met onboarden/offboarden en dossiervorming.
  • Ervaring met servicegerichte ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.
  • Ervaring met procesverbetering binnen HR/payroll en werken in een hybride omgeving.

Actuele opdrachten

Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Sam Gosen
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Sam Gosen
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

DBA-Gesetz

Andere

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies