Daarom is het HRS Transformatieprogramma gestart, met als doel onze HR-organisatie en -systemen toekomstbestendig in te richten – zowel op het internationale hoofdkantoor als in de landenorganisaties.

Momenteel bevinden we ons in de “Discovery Phase”, waarin de scope en prioriteiten worden vastgesteld. De processen en systemen raken meerdere stakeholders: HR, afdelingsmanagers, Finance, Stores en andere onderdelen van de organisatie.

Wij zoeken een ervaren senior IT Programma Manager die betrouwbaar, resultaatgericht en daadkrachtig is. Iemand die alle facetten van het vak heeft gezien, in staat is om de samenhangende oplevering van alle technologieactiviteiten te managen en leiding geeft aan het volledige technologie-programmateam. Daarbij bouw je een sterke relatie op met de business en de inhoudelijke experts.

Als Programma Manager maak je deel uit van de afdeling Technology en rapporteer je aan de Head of Business-Technology HR en de Technology Portfolio Manager HR. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van het HRS Transformatieprogramma (Technology), binnen de afgesproken tijd, kwaliteit, deliverables en kosten.