Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Manager Adviseur Regie. In deze opdracht speel je een sleutelrol in het versterken van de regie op groei, verandering en digitale transformatie binnen de Directie HR. Je werkt op het snijvlak van strategie, bedrijfsvoering en IT en draagt bij aan de ontwikkeling van een methodiek en applicatie die inzicht en samenhang creëren tussen doelen en activiteiten. Een impactvolle opdracht in een dynamische omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van Defensie.
Informatie Manager Adviseur Regie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Regio: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van het MT bij het samenhangend opzetten en bewaken van macrod oelstellingen, veranderaanpakken, macronormen en projecten
- Inrichten en bijhouden van de bijbehorende administratie in ondersteunende applicaties
- Meewerken aan de (door)ontwikkeling van een applicatie voor registratie en sturing
- Ondersteunen van D-HR en plaatsvervangend directeur bij het voeren van regie op macro- en microdoelstellingen
- Definiëren en toepassen van macronormen ter ondersteuning van regievoering
- Bijdragen aan het opzetten en versterken van de regiefunctie binnen de Directie HR
- Adviseren en ondersteunen van afdelingshoofden bij het vertalen van macrodoelen naar concrete microdoelstellingen
- Bijdragen aan de digitale transformatie van de Directie HR
Context en Doelstelling
- Defensie staat voor een periode van snelle groei en toenemend grootschalig optreden
- De Directie HR moet regie voeren op zowel personele groei als organisatieverandering
- Ontwikkeling van een nieuwe methodiek om doelen, activiteiten en effecten inzichtelijk te maken
- Implementatie van een ondersteunende applicatie voor sturing en samenhang
- Inzicht verkrijgen in welke activiteiten bijdragen aan strategische doelstellingen
- Versterken van de regierol van Directie HR binnen Defensie
- Verbeteren van samenhang tussen strategische (macro) en operationele (micro) doelstellingen
- Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging
Functie-eisen
- 5 jaar ervaring met het op strategisch niveau adviseren van management teams.
- 3 jaar ervaring met het afstemmen van de IT op de bedrijfsstrategie.
- Je bent op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in het HR-vakgebied en de consequenties er van op het HR-vakgebied.
- 3 jaar ervaring met het op strategisch niveau ontwikkelen en vastleggen van bedrijfsplannen.
- 5 jaar ervaring met adviseren van hoger management op het gebied van HR.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van beleid naar bedrijfsvoering en IT.
- 3 jaar ervaring met (het beschrijven van) veranderingsprocessen binnen een grote organisatie.
- 10 jaar ervaring in het HR-vakgebied.
Wensen
- Kennis van de landmacht organisatie.
- Kennis van de HR in de context van Defensie.
- Kennis van het huidige BV/IT landschap van Defensie.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies