Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatie en data specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden

Informatie en data specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden

Informatie en data specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden

Informatie en data specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden

Wil jij bijdragen aan een efficiënte en toekomstgerichte overheid? Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zoeken wij een gedreven Informatieanalist Data. Binnen het kerndepartement 'Rijksvastgoedbedrijf' speel je een cruciale rol in de sectie Dataservices. De focus ligt op het voorzien van de organisatie in haar groeiende informatiebehoefte.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Vertalen van klanteisen en wensen in functionele (data)behoeften; 
  • Samen met de (hoofd)gebruikers en / of business informatie adviseurs (BIA) vaststellen verrijken en verbeteren van de gewenste informatiebehoefte en dit documenteren; 
  • Zorgen dat de wensen van de eindgebruikers op de juiste manier geïmplementeerd worden door de front- en back-end ontwikkelaars;  
  • Ontwerpen en beschrijven van de functionaliteit van dashboards, rapportages en informatiegebieden;
  • Opzetten en borgen van de metadata catalogus;
  • Geven van workshops en / of het houden van interviews met gebruikers om informatiebehoefte te achterhalen of te verduidelijken;  
  • De brug slaan tussen de wens van de eindgebruikers en de technische begrenzingen van onze business intelligence / location intelligence tooling / data;  
  • De samenwerking onderkennen en opzoeken met andere afdelingen binnen de i-functie zoals Informatie beveiliging en Privacy, Enterprise Architectuur en deelstelselhouder Data. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau en/of beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van informatie analist of vergelijkbare rol;
  • Je hebt ervaring met het maken van ontwerpen voor dashboards en/of rapportages (business intelligence en/of location intelligence);
  • Je hebt kennis van algemene datawarehouse, business intelligence en GIS principes;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het vertalen van klantwensen naar ontwerp en realisatie.

Wensen:

Je hebt bij voorkeur ervaring met:

  • Agile werken;
  • SQL;
  • Oracle BI / Oracle Analystics Server.

Actuele opdrachten

Security Engineer (PKI) Defensiepas
16-01-2026
SAPUI5 ABAP Ontwikkelaar
16-01-2026
Junior Anwendungsentwickler
16-01-2026
Medior Applicatieontwikkelaar 6 Fte
16-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Julia Verburg
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN