Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatie Analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit zijn wij op zoek naar een Informatie Analist.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

De NVWA zit midden in een transitie van een oud applicatielandschap naar een nieuw componenten landschap. Waar in het oude landschap proces informatie (inspecteren, meldingen, monstername etc.) separaat in (Oracle) systemen werd opgeslagen, wordt onder de nieuwe architectuur de procesinformatie via een generiek stelsel van zaak administraties geïntegreerd. Aan dit stelsel is ook het proces van roosteren /planning /verloning en het proces van retribueren (facturering van toezicht en keuring) gekoppeld. Dat moet ook vernieuwd worden. Dit heeft een nog een extra impuls gekregen door de integratie van de KDS met de NVWA.

Beide trajecten (Verloning en Retributie) worden projectmatig opgepakt. Er zijn inmiddels een uitgewerkte opdracht die moet leidend tot het borgen van de aanpassingen. Deze moeten nu worden uitgewerkt. Voor deze opdracht is de NVWA op zoek naar een Analist die dit proces verder uitwerkt en kan mee helpen afronden.

De taken van deze analist zijn gevarieerd maar een aantal belangrijkste zijn:

  • Analyse van bedrijfsprocessen
    • In kaart brengen van transitie processen
    • Identificeren van knelpunten en inefficiënties
    • Meedenken over optimalisatie (to-be)
  • Vastleggen van eisen en wensen
    • Inventariseren van behoeften bij stakeholders (gebruikers, management, IT)
    • Gebruik maken van technieken zoals use cases, user stories, en requirements workshops
  • Opstellen van ontwerpen en modellen
    • Communiceren met softwareontwikkelaars, architecten en testers
  • Stakeholdermanagement
    • Brugfunctie tussen verschillende afdelingen (business, IT, externe partijen)
    • Organiseren van overleggen, workshops en demo’s.
  • Documentatie en rapportage
    • Opstellen van documentatie zoals requirements documenten, procesbeschrijvingen, impactanalyses. Rapporteren over voortgang en risico’s aan projectleiding of management

De NVWA organiseert haar werkzaamheden binnen projecten waarbij vaak met een gecombineerde PRINCE 2/Agile aanpak wordt gewerkt. Waar binnen waarde stromen werkzaamheden worden uitgevoerd (meer continue verbeteren) gaan we uit van een Agile aanpak.

De NVWA werkt hybride, er wordt verwacht dat een deel van de werkzaamheden in Utrecht worden uitgevoerd. Deze opdracht wordt projectmatig gedaan.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een WO-diploma
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als analist met kennis van architectuur principes
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de uitvoering van business-, informatie- en procesanalyses
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van requirements
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring met SCRUM / Agile werken

Wensen:

  • Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachten binnen de rijksoverheid
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen toezicht organisaties
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verloningsprocessen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met retributie processen (facturering van toezicht en keuring)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met componenten architecturen
  • Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van functionele en technische ontwerpen als input voor maak teams

Actuele opdrachten

Expert cryptografie
17-12-2025
Technisch projectleider
17-12-2025
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN