Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. In deze opdracht speel je een sleutelrol in de herstructurering van autorisatiebeheer met SailPoint, ter voorbereiding op de GrIT-implementatie. Je werkt op strategisch en uitvoerend niveau aan governance, compliance en toekomstvaste IAM-inrichting binnen een complexe IT-omgeving. Een impactvolle opdracht waarin je direct bijdraagt aan een defensiebrede transitie.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Begeleiden en (mede) uitvoeren van de herstructurering van het RBAC-gebaseerde autorisatiebeheer.
  • Analyseren en beoordelen van bestaand Defensie- en COMMIT-beleid rondom autorisatiebeheer.
  • Vertalen van beleid en kaders naar concrete inrichting per domein en omgeving.
  • Uitwerken van IAM-governance, inclusief monitoring- en compliance-aspecten.
  • Opstellen van plannen van aanpak per omgeving.
  • Afstemmen met stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie.
  • Trainen en begeleiden van betrokken teams bij de uitvoering.
  • Implementeren van governance-afspraken en autorisatie-aanpassingen.
  • Zelf uitvoeren van operationele werkzaamheden waar nodig.
  • Vooruitkijken naar en voorbereiden op de overgang van RBAC naar ABAC.

Context en Doelstelling

  • COMMIT herstructureert het autorisatiebeheer ter voorbereiding op de GrIT-implementatie.
  • SailPoint is het centrale IAM-tool binnen de MULAN-omgeving.
  • Autorizatiebeheer geldt voor zowel centrale als decentrale IT-omgevingen.
  • GrIT stelt eisen aan correcte SailPoint-inrichting voor aangesloten systemen.
  • De opdracht heeft een sterk projectmatig karakter met inhoudelijke diepgang.
  • Er is expliciete aandacht voor governance, compliance en toekomstvastheid.
  • Op termijn wil Defensie gebruikmaken van ABAC-mogelijkheden binnen GrIT.
  • De opdracht valt binnen het CIO Office COMMIT en loopt defensiebreed via JIVC.

Functie-eisen

  • Ervaring met het toepassen van specifieke kennis om bestaande ICT processen en oplossingen te onderzoeken zodat potentiele verbeteringen / innovaties bepaald kunnen worden en het opstellen van aanbevelingen.
  • 3 jaar ervaring met het identificeren van eisen waar medewerkers aan moeten voldoen om het beheer van de autorisaties goed te kunnen inrichten en uitvoeren.
  • 3 jaar ervaring in begeleiden van implementaties binnen gebruikersorganisatie.
  • 3 jaar kennis van en ervaring met opzetten, inrichten en implementeren van RBAC systemen.
  • 3 jaar ervaring met het opstellen van de governance aspecten voor autorisatiestructuren met oog voor informatiebeveiliging.
  • 2 jaar ervaring met het implementeren van veranderingen met oog voor minimale verstoringen en de problematiek van de gebruikersorganisatie.

Wensen

  • Kennis van Sailpoint.
  • Werkervaring binnen de Defensie organisatie en bij voorkeur binnen COMMIT.
  • Je bent in staat om draagvlak te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
  • Kennis en ervaring met het voorbereiden, opzetten en implementeren van ABAC systemen.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN