Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Implementatie Consultant

  • Regio: Den Haag
  • Start: 09-07-2025
  • Uren per week: 20
  • Duur: 2 maanden

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn we op zoek naar een Implementatie Consultant.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Door de implementatie van een nieuw aansturing frame-work wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolterende Instrumenten (UPRI)

recent op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO. De UPRI Developer wordt gevraagd requirements

te ontwikkelen voor het UPRI-platform. De Developer zal hierbij veelvuldig afstemmen met enerzijds de business en adviseurs van de UPRI

regelingen binnen RVO.

Van de UPRI Developer (V/M) wordt gevraagd:

  • Vertalen, afstemmen en valideren van ontwikkelingen en solution design met product- en business owners en gebruikers;
  • Meedenken over verwezenlijkbare oplossingen en optimalisatie van het proces binnen UPRI en de RVO-keten;
  • Het bewaken van kwaliteitsaspecten en zorgdragen voor de uitvoering volgens standaarden en procedures;
  • Het signaleren van issues (o.a. planning, financiën, kwaliteit en resources) en doen van oplossingsvoorstellen.
  • Bovenstaande werkzaamheden dragen bij aan de afronding van het project.

Binnen het programma UPRI ontwikkelen RVO, partners en leveranciers een nieuwe applicatie ter ondersteuning van krediet- en garantieregelingen. Dit sluit aan op RVO’s strategische ambitie om data gestuurd te werken, zoals vastgelegd in Agenda 2022.

De nieuwe applicatie vervangt de oude en vertaalt strategische doelen naar de praktijk.

Doel van UPRI is een goed werkende applicatie die medewerkers ondersteunt bij de uitvoering van regelingen. Dit gebeurt via een Agile werkwijze, waarbij hoge eisen gelden voor administratie en beheer van kredieten en garanties. UPRI speelt hierop in met o.a. verbeterd risicomanagement voor revolverende instrumenten.

Er zijn aanzienlijke bedragen gemoeid met deze regelingen. De afgelopen jaren is gewerkt aan het nieuwe bancaire systeem en de integratie met andere ketenapplicaties. De komende maanden worden het systeem in gebruik genomen, de beheersorganisatie ingericht en bestaande regelingen gemigreerd.

De doelstellingen voor UPRI voor het vervolg zijn als volgt:

  • Het implementeren van het aansturing frame-work digitaliseringsprogramma’s en -projecten op het programma UPRI;
  • Het upgraden van de huidige versie van UPRI en het in productie nemen van alle krediet- en garantieregelingen;
  • Het verder verbeteren van de samenwerking tussen de business en alle UPRI-ketenpartners.

Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring met analyse en functioneel en technisch design en bouwen, testen, configureren, accepteren en go live support van regelingen op het AXEL/FIA platform.
  • Ervaring met C#, PHP, bouwen van koppelingen met eHerkenning, TVS, ABA/TAN, ERB, Findos. In het bezit van certificaten: Information Security Foundation (ISO/IEC 27002), Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation, Applicatiemanagement Foundation.
  • Achtergrond in informatiemanagement, computerwetenschap, finance en innovatiemanagement. Ervaring met REACT en webbased platformen.
  • Ervaring configuratie FIA & Axel.vm, ervaring in REACT & webbased platformen
  • Ervaring met testmanagement in sprints (Agile), ontwikkelen test scripts UT, FAT
  • 2 jaar kennis en ervaring met afstemming, configuratie, implementatie en testen tbv bedrijfsprocessen klant. Ervaring met programmeren en configureren van koppelingen met systemen in het EZ-landschap als eHerkenning, TVS, ERB en Findos
  • 2 jaar aantoonbare ervaring met en kennis van FIA & Ervaring overheid, DICTU, directie IV, RVO
  • 2 jaar ervaring met platform integraties
  • 2 jaar kennis en ervaring met revolterende instrumenten, kennis investeringsinstrumenten, kennis leningsinstrumenten, kennis garantie instrumenten

Wensen:

  • Werkervaring in vergelijkbare functie in meerdere grote overheid – of dienstverlenende organisatie is een pré.
  • Ervaring met het configureren van complexe processen en vertalen van business wensen naar functionaliteit
  • Kennis en ervaring met projectmatig (en Agile) werken

Actuele opdrachten

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Bas van der Gulik
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Bas van der Gulik
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN