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HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 7 maanden

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 7 maanden

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 7 maanden

HR-medewerker personeelsadministratie

  • Regio: Alkmaar
  • Start: 1 april 2026
  • Uren per week: 24
  • Duur: 7 maanden

Tijdelijke functie van 1 april 2026 tot en met 31 oktober 2026 (alleen detachering)


Heb jij ervaring als HR-medewerker en kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig zorgen voor een soepel lopende personeelsadministratie? Vind je het leuk om medewerkers snel, professioneel en servicegericht te ondersteunen, zodat zij met plezier hun werk in de zorg kunnen doen? Dan maken we graag kennis met je.

Kommentar
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Werkzaamheden

Voor een zorginstelling in Alkmaar zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-medewerker Personeelsadministratie. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een correcte en overzichtelijke personeelsadministratie. Je bent een betrouwbare en betrokken collega die energie haalt uit het ontzorgen van anderen. Je werkt nauw samen met vier HR-collega’s in een hecht en goed op elkaar ingespeeld HR-team.


Ben jij beschikbaar in de genoemde periode en pak je werkzaamheden snel en zelfstandig op? Werk je graag samen, houd je makkelijk het overzicht en weet je precies wat wanneer moet gebeuren? Communiceer je open, professioneel en servicegericht? En krijg je energie van verantwoordelijkheid nemen en het oppakken van uiteenlopende HR-taken? Dan is dit een leuke tijdelijke functie voor jou.

  • Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom) van alle medewerkers.
  • Je verzorgt de administratie, registratie, documentatie en organisatie van diverse HR-processen.
  • Samen met je HR-collega’s beheer je de HR-mailbox en handel je vragen af.
  • Je verzorgt de administratieve afhandeling van werving- en selectieprocedures.
  • Indien nodig voer je arbeidsvoorwaardengesprekken.


Functie-eisen

  • MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • 3 jaar werkervaring als HR-medewerker personeelsadministratie;
  • goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • servicegerichtheid, accuratesse en affiniteit met administreren;
  • kennis van Microsoft Office (specifiek Word, Excel en Outlook) en ervaring met AFAS Profit.

Actuele opdrachten

Tester (PEGA)
30-01-2026
Pega Business Analist
30-01-2026
Pega Senior System Architect (CSSA)
30-01-2026
Medior contractmanager
30-01-2026
Alle interim opdrachten

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De procedure

1. Sollicitatie
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2. Telefonische kennismaking
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3. Gesprek met opdrachtgever
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4. Tekenen overeenkomst
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5. Aan de slag
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1. Sollicitatie

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2. Telefonische kennismaking

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3. Gesprek met opdrachtgever

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4. Tekenen overeenkomst

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5. Aan de slag

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