Als HR Business Partner begeleid je en adviseer je directie en management van de opdrachtgever en/of diensten en werk je samen binnen het team, met collega’s van HR&O en andere diensten aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers.

Je bent de strategische sparringpartner van directie en management, je geeft vorm aan de benodigde en gewenste ontwikkelingen en veranderingen. Voor een succesvolle uitoefening van je rol kun je goed luisteren naar je interne klanten en ben je in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt.

Actuele thema’s zijn strategische personeelsplanning en ontwikkeling in de actuele context van de opdrachtgever, talentgericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van de bedrijfsvoeringsprocessen, wendbare professionals, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling. Wij willen ook zzp'ers uitnodigen om hun interesse kenbaar te maken om door middel van een projectopdracht uitvoering te geven aan deze thema's.

Je vindt het vanzelfsprekend om binnen je team kennis te delen, te sparren en de samenwerking op te zoeken, zodat je als team groeit in de rol en in professionaliteit. Samenwerken, elkaar versterken en uitdagen, maar ook zelfstandigheid en professionele stevigheid zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Zo maak jij impact:

• Het mee ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor ‘jouw’ instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie
• Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s
• Ondersteunen van management bij complexe HR- kwesties
• Je legt de verbinding met de andere HR&O teams en collega-businesspartners, ook van andere afdelingen en diensten om daarmee de dienstverlening verder te verbeteren
• In lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere organisatie van de opdrachtgever
• Actief meedenken en meepraten over en begeleiden (op termijn) van organisatie- en ontwikkeltrajecten
• Initiëren en aanjagen van tactische en strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding (op termijn)