Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

HR-Berater

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR-Berater

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR-Berater

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

HR-Berater

  • Regio: Rotterdam & Amersfoort
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 38
  • Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)

Voor een landelijk georganiseerde organisatie binnen de utiliteit en onderhoudsprojecten zijn wij op zoek naar een ervaren Interim HR Business Partner.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren? Weet jij strategische HR-doelstellingen te vertalen naar concrete acties in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Adviseur.

 

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het operationele HR-plan binnen jouw aandachtsgebied. Je adviseert management en leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie.

 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het uitvoeren van het operationele HR-plan, in lijn met het organisatie- en HR-beleid
  • Het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken
  • Het bijdragen aan een optimale employee journey: van instroom en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom
  • Het signaleren van HR-impact bij interne en externe veranderingen
  • Het bewaken van compliance met arbeidswetgeving en interne richtlijnen
  • Het opstellen van rapportages en het inzichtelijk maken van HR-resultaten en risico’s
  • Het samenwerken met diverse interne stakeholders en fungeren als ambassadeur van HR

 

Wie ben jij?

Jij bent een stevige gesprekspartner met oog voor zowel de mens als de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en voelt je thuis in een omgeving met meerdere stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
  • Een proactieve, ondernemende en klantgerichte houding
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
  • Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
  • Ervaring als spanningspartner binnen managementteams en als MT-lid

 

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en verantwoordelijke HR-rol met impact
  • Samenwerking met betrokken collega’s in een professionele werkomgeving
  • Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en expertise


Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie? Neem dan contact met mij op voor verdere informatie en toelichting over de rol.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur;
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
  • Een proactieve, ondernemende en klantgerichte houding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Actuele opdrachten

Strategisch Adviseur Blueriq
07-01-2026
Scrum-Meister
07-01-2026
Programmamanager Zorg
07-01-2026
Product Owner
07-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Hero
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mila Fontaine

Recruiter

06 14192383

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Hero
Mila Fontaine

Recruiter

06 14192383

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN