Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Fullstack .NET Developer Satellite Network Communications

  • Regio: Amersfoort
  • Start: Starten tussen juli - oktober is mogelijk
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Fullstack .NET Developer Satellite Network Communications

  • Regio: Amersfoort
  • Start: Starten tussen juli - oktober is mogelijk
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Fullstack .NET Developer Satellite Network Communications

  • Regio: Amersfoort
  • Start: Starten tussen juli - oktober is mogelijk
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Fullstack .NET Developer Satellite Network Communications

  • Regio: Amersfoort
  • Start: Starten tussen juli - oktober is mogelijk
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Vanuit de vakgroep ITO werkt de medewerker mee aan de ontwikkeling van hooggerubriceerde informatievoorzieningen die de gebruikers in staat stelt overal en altijd betrouwbare en veilige toegang tot informatie te verkrijgen. Je bent verantwoordelijk voor het op maat ontwikkelen van .Net/C# applicaties.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van maatwerk .NET/C# applicaties voor hooggerubriceerde militaire informatievoorziening.
  • Werken binnen een team dat veilige, betrouwbare toegang tot informatie ondersteunt — altijd en overal.
  • Doorontwikkelen van een bestaand concept voor het opzetten van robuuste netwerken voor militaire bevelvoering.
  • Realiseren van lokale netwerken (LAN) waarmee militaire stafleden kunnen e-mailen, VoIP gebruiken en videoconferenties houden.
  • Integreren van commandovoeringssystemen zoals ISIS via standaardbouwstenen uit civiele en militaire markten.
  • Meewerken aan het koppelen van lokale netwerken tot een wereldwijd WAN via satelliet- of straalverbindingen.
  • Bijdragen aan het beheer- en planningssysteem van deze netwerken.
  • Aanpassen van bestaande systemen aan technologische ontwikkelingen en veranderende wensen van de opdrachtgever.

Context en Doelstelling

  • Onderdeel van subsectie HGI SO, gericht op hoogbeveiligde IT-omgevingen.
  • Doel: veilige, wereldwijde informatie-uitwisseling mogelijk maken onder alle operationele omstandigheden.
  • Het concept maakt het mogelijk om snel netwerken op te zetten met standaardbouwstenen.
  • Gericht op ondersteuning van militaire bevelvoering, communicatie en samenwerking.
  • Applicaties ondersteunen kritieke functies zoals e-mail, VoIP en videoconferencing.
  • Het systeem ondersteunt ook gegevensuitwisseling via commandovoeringssystemen zoals ISIS.
  • Flexibiliteit en aanpasbaarheid zijn cruciaal vanwege continue technologische ontwikkelingen.
  • Verantwoordelijkheid ligt bij HGI om nieuwe eisen te integreren in het bestaande netwerkconcept.

Functie-eisen

  • 2 jaar werkervaring met het inbrengen van zijn/haar kennis in het team en kan daarbij zelfstandig werken.
  • Je bent in het bezit van een HBO-diploma òf een MBO niveau 4 diploma met 2 jaar werkervaring binnen C#/.Net-development.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift. Niveau B1. Dit wordt getoetst tijdens het toelichtend gesprek.
  • 2 jaar werkervaring als Full Stack Developer in C#, ASP.NET.

Wensen

  • 2 jaar werkervaring met Front-End Frameworks (Angular, React).
  • 2 jaar werkervaring met Docker / Jenkins.
  • 1 jaar werkervaring met CI/CD.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN