Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Facilitair Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: 1-10-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Facilitair Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: 1-10-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Facilitair Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: 1-10-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Facilitair Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: 1-10-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 3 maanden met optie tot verlenging

Wij zijn namens onze opdrachtgever in de gemeentelijke sector op zoek naar een Facilitair Adviseur.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

De facilitair adviseur is verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van alle facilitaire diensten binnen de gemeentelijke organisatie, met specifieke aandacht voor de huisvesting en opvang van vluchtelingen. Daarnaast fungeert de medewerker als aanspreekpunt en coördinator van de BHV organisatie, en draagt daarmee bij aan een veilige en goed georganiseerde leef- en werkomgeving.

Coördineren en onderhouden van de BHV organisatie

  • Organiseren en coördineren van BHV oefeningen, ontruimingsoefeninngen en trainingen
  • Bewaken dat er voldoende BHV'ers zijn
  • Bij incidenten: aanspreekpunt voor het BHV team
  • Contact onderhouden met management over veiligheid, risico’s en Arbo zaken
  • Zorg dragen voor up to date kennis van BHV procedures, signaleren van veiligheidsrisico's, coördineren van BHV oefeningen

Facilitair & huisvesting vluchtelingen

  • Coördineren van huisvesting en voorzieningen voor de opvang van vluchtelingen
  • Beheren van onderhoud, schoonmaak, beveiliging en leefomstandigheden
  • Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbetering in het huisvestingproces
  • Organiseren van inventaris, meubels, sanitair en andere basisvoorzieningen
  • Contractpersoon voor leveranciers en externe partijen

De opdrachtgever verwacht dat iemand integer, flexibele instelling heeft en zelfstandig kan werken, zich snel de facilitaire werkzaamheden eigen maakt en in staat is zichzelf op vlieghoogte te brengen. Dit vraagt om initiatief, leergierigheid en de bereidheid en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaat.

Functie-eisen

  • HBO facility management of vergelijkare richting
  • Kennis van wet- regelgeving rondom bedrijfshulpverlening en veiligheid
  • Goede kennis van contractmanagement
  • Ervaring hebben met gemeentelijke processen en gemeentelijke structuren
  • Kennis m.b.t. faciliteren van opvang vluchtelingen
  • In bezit van eigen auto
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de facilitaire sector

Actuele opdrachten

Security Engineer (PKI) Defensiepas
16-01-2026
SAPUI5 ABAP Ontwikkelaar
16-01-2026
Junior Anwendungsentwickler
16-01-2026
Medior Applicatieontwikkelaar 6 Fte
16-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Max van der Lit
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN