Voor onze opdrachtgever, Defensie, zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect die een sleutelrol speelt in de modernisering van het P&O-landschap. Je draagt bij aan de transitie naar een toekomstbestendig IT-ecosysteem met standaardoplossingen zoals SAP en low-code platformen. In deze strategische én uitvoerende rol geef je richting aan architectuurkeuzes en bewaak je de samenhang tussen techniek en organisatie. Een uitdagende opdracht met impact op de dienstverlening en digitale wendbaarheid van Defensie.
Enterprise Architect
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Enterprise Architect
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Enterprise Architect
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Enterprise Architect
- Regio: Utrecht
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Richting geven aan de verduurzaming van het IT-landschap binnen Defensie op het gebied van Personeel & Organisatie (P&O).
- Coördineren van de samenwerking en afstemming tussen verschillende technische disciplines en organisatieonderdelen.
- (Mede) opstellen en realiseren van een aspectarchitectuur voor het P&O-domein.
- Analyseren en inzichtelijk maken van het huidige applicatielandschap binnen P&O.
- Bijdragen aan de initiatie van nieuwe projecten en de architectuurkaders daarbij bewaken.
- Monitoren van de voortgang van projecten op architectuurniveau.
- Adviseren over de modernisering en migratie van verouderde P&O-systemen naar toekomstbestendige oplossingen (zoals SAP en low-code platformen).
Context en Doelstelling
- Defensie wil haar IT-landschap voor Personeel & Organisatie moderniseren en toekomstbestendig maken.
- De huidige P&O-ondersteuning is technisch verouderd, niet schaalbaar en beperkt aanpasbaar aan veranderende eisen.
- De organisatie streeft naar migratie naar standaardoplossingen, waaronder SAP en low-code technologie.
- Doel is een eenvoudiger, onderhoudbaar en duurzaam IT-landschap te realiseren.
- De Enterprise Architect speelt een sleutelrol in het vormgeven van deze transitie.
- De opdracht vraagt nauwe samenwerking met collega-architecten en andere organisatieonderdelen.
- Er is behoefte aan strategische richting én hands-on betrokkenheid bij architectuurontwikkeling.
Functie-eisen
- 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect.
- 4 werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties.
- 3 werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur in een IT bedrijf. Ofwel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren met behulp van IT.
Wensen
- Kennis van ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcode systemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat.
- Werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van doelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken (organisatie sensitiviteit).
- Kennis van ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breed keuze en implementaties.
- Kennis van ervaring om een organisatie mee te nemen "op reis" van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat en toe moet naar een "vanilla" SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten.
- 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van de P&O processen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Victor van Grondelle
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Victor van Grondelle
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies