Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Enterprise Architect

  • Regio: Rotterdam
  • Start: 2 februari 2026
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden (optie tot verlenging)

Regio Rotterdam zoeken wij een ervaren Enterprise Architect voor het vormgeven en versterken van de digitale architectuur binnen een complexe organisatie.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Binnen de afdeling Digital & IT is de Enterprise Architect richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen de gehele organisatie. Samen met een team van drie collega Enterprise Architecten maakt de Enterprise Architect onderdeel uit van de subafdeling Office of the CIO.

Er wordt gewerkt aan het versterken van de gehele architectuurfunctie, waaronder rollen, processen en de manier van werken. In dit traject ligt de focus op zowel het inhoudelijke architectuurwerk als op verandermanagement en implementatiemanagement. Dit omvat het meenemen van collega’s in veranderingen, het leiden van diverse verbeterinitiatieven en het implementeren van verbeteringen binnen de architectuurprocessen, met als doel een duurzame maturiteitsgroei van de architectuurfunctie.

Rol van de Enterprise Architect

De Enterprise Architect fungeert als strategische schakel tussen business en IT. De rol is gericht op het vertalen van organisatieambities naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. De Enterprise Architect ontwikkelt en bewaakt de enterprise-architectuur en zorgt voor aansluiting op de digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Daarbij wordt nauw samengewerkt met directie, CIO, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren.

Werkzaamheden:

Architectuurontwikkeling

  • Ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van de enterprise-architectuur op het gebied van business-, data-, applicatie- en technologiearchitectuur
  • Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden

Verandermanagement

  • Begeleiden en leiden van veranderingen in de manier van werken binnen de architectuurfunctie en architectuurgovernance

Strategische afstemming

  • Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waaronder AI en data-gedreven werken
  • Zorgen voor alignment tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes

Governance & Risk

  • Bewaken van de naleving van architectuurkaders en -principes
  • Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards

Innovatie & toekomstgerichtheid

  • Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen ten behoeve van langetermijninnovatie
  • Signaleren van technologische trends

Samenwerking & coaching

  • Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten

Wat maakt jou succesvol? 

  • Je realiseert een toekomstbestendige enterprise-architectuur functie
  • Je borgt naleving van architectuurprincipes en wet- en regelgeving
  • Je draagt bij aan het reduceren van complexiteit en legacy
  • Je levert een concrete bijdrage aan de digitale transformatie

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het (bege)leiden van verandertrajecten en/of enterprise-architectuurimplementaties
  • Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen IT, waarvan minimaal 10 jaar in een enterprise-architectuurrol
  • Je hebt kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate en EA-tools
  • Je hebt managementervaring of aantoonbare ervaring in het aansturen van teams (pré)
  • Je bent beschikbaar voor een fysiek kennismakingsgesprek op dinsdag 13 januari tussen 13:00 en 17:00 uur
  • Je bent bereid en in staat om een screening succesvol te doorlopen

Actuele opdrachten

Medior Blueriq Modelleur
18-12-2025
Senior Corporate Recruiter
18-12-2025
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
18-12-2025
Projectleider NDS uitvoeringsprogramma
18-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Dean Roozendaal
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Dean Roozendaal
Dean Roozendaal

Recruiter

06 11870118

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN