Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • NL
    • EN
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

DMN/BPMN specialist

  • Regio: Den Haag
  • Start: Z.S.M.
  • Uren per week: 16
  • Duur: 3 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een DMN/BPMN specialist voor het programma Programma Levensgebeurtenissen.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Beschrijving project/programma: 

Het Programma Levensgebeurtenissen brengt in opdracht van het ministerie van BZK in beeld wat er nodig is pro actief diensten te kunnen verlenen bij belangrijke veelvoorkomende levensgebeurtenissen, zoals geboorte, achttien jaar worden, overlijden etc. In het kader van dat programma gaan we beproeven of de aanpak die door ICTU is gehanteerd in het kader van het Platform Open Regels in de showcase van de aanvraag van de Heusdenpas, bruikbaar is voor het programma Levensgebeurtenissen. Daarvoor hebben we gekozen voor de casus zorgtoeslag aanvragen bij de levensgebeurtenis 18 jaar worden. 

 

Het Migratiepact zijn afspraken tussen de EU landen en moet helpen om de instroom van migranten te beperken en migratie beter te beheersen. Het Migratiepact gaat op 12 juni 2026 in. De standaard fases van besluitvorming zijn: aanvraag, zienswijze, beslissing, bezwaar en beroep.

Een van de maatregelen uit het Migratiepact is dat de termijn in de fases besluitvorming kunnen veranderen aan de hand van een declaratie van de Europese Commissie om in te spelen op de aantallen personen die willen migreren naar de EU.

In tegenstelling tot een klassiek beslisproces waar de termijn voor iedere fase vanaf het begin van een procedure kan worden bepaald, kan de termijn dus veranderen. Dit kunnen verwerken en hoe dat gedaan kan worden is de opdracht.

 

Omschrijving einde project/programma: 

Het programma Levensgebeurtenissen levert rond 1 mei 2026 een aanpak op voor een verdere uitrol van de dienstverlening van levensgebeurtenissen. De onderhavige showcase 18 jaar worden en zorgtoeslag moet uiterlijk 1 april 2026 als een werkende clickable prototype een verifieerbare showcase opleveren voor nadere en verdere toepassingen voor de verdere uitrol van deze en andere levensgebeurtenissen.


De oplevering van het Migratiepact project is: de wetsanalyse, DMN /BPMN implementatie (demonstrator), workshops waar de methode en manier van werken wordt toegelicht.

 

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt. In die rol is hij onderdeel van een kernteam de genoemde wetsanalist en ICT specialist deel van uitmaken en een procesbegeleider/projectleider. 


Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De professional vertaalt als DMN/BPMN specialist de rol van het machine leesbaar maken van de bedrijfsregels die hij van de wetsanalist krijgt aangeleverd. Hij levert die machine leesbare regels in BPMN en DMN formaat aan de ICT specialist die de clickable prototype bouwt.


Over welke specifieke kennis beschikt de professional?

Essentieel de combitatie van kennis van de volgende kennisgebieden.

  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Kennis van SQL/PLSQL


Gewenst profiel

Vaardigheden:

  • Sterk analytisch en strategisch inzicht.
  • Verbindend vermogen en overtuigingskracht.
  • Resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
  • Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Persoonskenmerken:

  • Zelfstandig en proactief.
  • Kritisch en oplossingsgericht.
  • Stressbestendig en flexibel.

Functie-eisen

  • 4+ jaar ervaring in een BPMN + DMN-ontwikkelaarsrol
  • Ervaring met BPMN + DMN, zoals inclusions, checkpoints, samenwerking en automatisering.
  • Kennis van SQL/PLSQL
  • Wens: Uitgebreide kennis van webservices (inclusief WSDL-ontwikkeling).
  • Wens: Vaardigheid in het analyseren van softwarevereisten en het documenteren van technische specificaties
  • Wens: Ervaring in en kennis van het sociale domein
  • Wens: Ervaring in en kennis van het vreemdelingendomein

Actuele opdrachten

DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Stefan Alberts
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Stefan Alberts
Stefan Alberts

Recruiter

06 21972031

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN