Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Digital Project Manager

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: 13-okt-2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 14 maanden

Voor een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een Digital Project Manager (SAP) op basis van detachering.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Organisatieomschrijving

Onze opdrachtgever speelt een centrale rol in de Nederlandse infrastructuur en is een toonaangevende speler in haar sector. Met een grote digitale ambitie wil de organisatie uitgroeien tot een koploper in innovatie en efficiency. Daarbij wordt volop ingezet op de nieuwste technologieën om processen flexibel en toekomstbestendig te maken.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital & IT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe digitale producten, diensten en technologieën. Binnen de afdeling werken meerdere teams nauw samen met collega’s en externe stakeholders om de digitale strategie van de organisatie te realiseren.

Binnen het programma Digital Operational Excellence wordt gewerkt aan de optimalisatie van processen met behulp van een vastgestelde platformstrategie, waarin SAP een belangrijke rol speelt. Voor de afdeling Asset Management ligt er een grote behoefte aan verbetering en verdere professionalisering.

Functiebeschrijving

Wij zoeken een Digital Project Manager die zich richt op de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces.

In eerste instantie werk je samen met de afdelingen Asset Management en IT aan een doelarchitectuur (gebaseerd op de SAP-platformstrategie) inclusief GAP-analyse en voorstellen. Na besluitvorming wordt dit verder uitgewerkt tot een MVP-definitie, waarmee de realisatiefase kan starten. Jij begeleidt zowel de voorbereidende als de uitvoerende fase.

Je organiseert besluitvorming, betrekt stakeholders en neemt managers en medewerkers actief mee in de veranderingen. Ook stuur je de implementatiepartner aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorg je voor heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Wat ga je doen?

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het succes van de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces
  • Je werkt met collega’s de projectaanpak voor de optimalisatie van het ALC-proces verder uit en legt deze vast in een plan van aanpak
  • Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten van de digitale initiatieven
  • Je organiseert het projectteam en geeft hier projectmatig leiding aan
  • Je stuurt de implementatiepartner aan op tijd, kwaliteit en geld
  • Je identificeert problemen, lost deze op of escaleert deze met aanbevelingen naar de stuurgroep
  • Je helpt collega’s bij het voorbereiden managen van de verandering die nodig om proces- en systeemwijzigingen succesvol te implementeren en de achterliggende doelen te bereiken
  • Je bent een uitstekende stakeholdermanager die de soms tegengestelde belangen van de betrokken interne- en externe partijen begrijpt en kan samenbrengen
  • Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt deze proactief af waar de prioriteit moet liggen
  • Je werkt nauw samen de themalead Asset Life Cycle, key-users van de afdelingen, betrokken architecten en collega projectleiders


Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt ruim 10 jaar ervaring als projectmanager en bent verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van meerdere complexe projecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van de verandering van processen en systemen. Ervaring met de methodiek prosci/adkar is een pré.
  • Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met traditionele projectmanagement methodes (PMI, prince2, etc.) en met Agile/DevOps werken. Je bent in staat een bij de opdracht passende methode in te zetten.
  • Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘business waarde’. Ervaring op het gebied van ERP systemen en integratie van meerdere systemen is een pré.
  • Je bent communicatief sterk in woord en geschrift/presentaties. Je bent in staat om de taal van de interne klant (Asset Management) te spreken en je kunt met overtuigingskracht complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen. Je weet zowel de gebruikers als C-level te overtuigen van je aanpak.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met werkgevers in de haven
  • Je hebt een hands-on instelling, je werkt zelfstandig en proactief
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Actuele opdrachten

Migratie Coördinator
16-12-2025
Adviseur AI
16-12-2025
Deelprojectcoördinator J&O
16-12-2025
Functioneel Beheerder Oracle
16-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN