Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Regio: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Regio: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Regio: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Deelprojectleider SAP-TM Implementatie

  • Regio: Bunnik
  • Start: begin november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duur: 8 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Deelprojectleider SAP-TM Implementatie die een sleutelrol vervult binnen het defensiebrede Programma ROGER. Jij leidt het projectteam binnen de Line of Business Transportmanagement en zorgt voor een succesvolle invoering van IV-functionaliteit in SAP-TM. Daarmee draag je direct bij aan de migratie naar SAP S/4HANA, de standaardisatie van processen en het toekomstbestendig maken van de bedrijfsvoering. Een uitdagende opdracht tot minimaal juni 2026 binnen een groot en impactvol programma.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan het SAP-TM projectteam binnen de deelopdracht(en).
  • Adviseren van de TM projectleider over go-live besluiten bij migraties en implementaties.
  • Bewaken van tijdsplanning, voortgang en resultaat van de implementatie.
  • Sturen op het realiseren van de doelen en aanspreken van teamleden op hun verantwoordelijkheden.
  • Rapporteren aan de gedelegeerd BV projectleider over voortgang, knelpunten en risico’s.
  • Actief deelnemen aan het Multidisciplinair Team (MDT) samen met de TM projectleider en deelprojectleider IV.
  • Stakeholdermanagement binnen de bedrijfsvoering: communicatie verzorgen en fungeren als aanspreekpunt.

Context en Doelstelling

  • Programma ROGER migreert Defensie van SAP ECC R3 naar SAP S/4HANA.
  • Specifieke scope: Transportmanagement (LoB TM).
  • Deelopdracht 2 richt zich op invoering van IV-functionaliteit in SAP-TM t.b.v. 1–4 Party Logistics, Ecosysteem Logistiek en Tracking & Tracing.
  • Doel: processen standaardiseren en de bedrijfsvoering toekomstbestendig maken.
  • Implementatie van FIORI Launchpad en bijbehorende apps/tegels.
  • Programma loopt tot 30 juni 2026, met mogelijke verlenging tot medio 2028.
  • Noodzaak: opvolging door vertrek huidige deelprojectleider per 31 oktober 2025.
  • Realisatie van projectdoelen volgens het Programma Initiatie Document (PID).

Functie-eisen

  • Werkervaring met leiding geven aan projectmanagement van BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met leiding geven aan projectmanagement van BV/IV-projecten, incl. de projectplanning.
  • Werkervaring met toepassen van risicomanagement op BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met toepassen van stakeholdermanagement bij BV/IV-projecten.
  • Werkervaring met het managen van veranderingen in de BV (werkprocessen, acceptatievermogen- en bereidheid).
  • 4 jaar werkervaring als projectleider binnen de overheid.

Wensen

  • Je bent direct beschikbaarheid vanaf 01 november 2025 tot minimaal 30 juni 2026 met optie tot max 2 x verlenging van 1 jaar (tot uiterlijk 30 juni 2028)
  • Kennis en ervaring met BV/IV-projecten in de context van Defensie.
  • Kennis van en ervaring met het werken in de Defensie organisatie en in het bijzonder de materieel logistieke organisatie van Defensie.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Afdelingshoofd Communicatie
18-12-2025
Informatieanalist Senior (specialisme informatievoorziening)
18-12-2025
Product Owner DWH
18-12-2025
Projectcoördinator
18-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN