Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to English
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

Data Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Data Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Data Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Data Engineer

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen maart en mei, afhankelijk van screening en beschikbaarheid kandidaat
  • Uren per week: 38
  • Duur: 12 maanden, met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Data Engineer – Analytics & Dashboards. In deze opdracht bouw je aan een veilige en toekomstbestendige data- en rapportageomgeving die directe impact heeft op strategisch beleid. Je werkt met moderne analytics tooling binnen een hoogbeveiligde omgeving. Een unieke opdracht op het snijvlak van data, technologie en maatschappelijke relevantie.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en bouwen van een veilige dataopslag- en rapportageomgeving binnen de JIVC-omgeving
  • Inrichten van een PostgreSQL-database op het Defensie Big Data Advanced Analytics Platform (DBDAAB)
  • Realiseren van een geautomatiseerde datakoppeling met een extern enquêteplatform
  • Migreren van bestaande enquête- en rapportagedata naar de nieuwe dataomgeving
  • Ontwikkelen en uitrollen van Power BI-dashboards voor datagedreven inzichten
  • Inregelen van autorisaties per rapportage en dashboard
  • Uitfaseren van de tijdelijke data- en rapportageoplossing
  • Borgen van functioneel, applicatief en technisch beheer binnen JIVC

Context en Doelstelling

  • Defensie werkt aan de invoering van een schaalbaar dienmodel voor de krijgsmacht
  • Onderdeel hiervan is een meerjarige enquête onder jongeren (18–27 jaar)
  • De enquête groeit van een pilot naar een structureel, volledig intern Defensie-proces
  • Betrouwbare dataopslag, analyse en rapportage zijn cruciaal voor beleidsvorming
  • De opdracht ondersteunt politieke besluitvorming met hoog afbreukrisico
  • De dataomgeving moet voldoen aan strenge beveiligings- en governance-eisen
  • De analyses ondersteunen met name Recruitment en HR-beleid
  • Het project Enquête Dienmodel maakt deze transitie mogelijk
  • Deze functie betreft een verambtelijking, na 12 maanden dient er in dienst getreden worden bij de klant.

Functie-eisen

  • 2 jaar ervaring met het integreren van applicaties in een complexe ITomgeving conform de door gebruikers gestelde behoefte.
  • 3 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau.
  • 3 jaar ervaring als Data Engineer in een Python omgeving.
  • 3 jaar ervaring als Data Engineer in een SQL-database omgeving.
  • 1 jaar ervaring als Data Engineer in een Power BI omgeving.

Wensen

  • Ervaring met het uitvoeren van het takenpakket binnen een programma- cq. multiprojectmanagement omgeving.
  • De opleiding Data Science of een vergelijkbare studie afgerond.
  • Ervaring met het doorvertalen van bedrijfsbehoeften naar een power BI-oplossing.
  • Geïnteresseerd in trends en innovaties binnen het P&O domein en/of aanpalende domeinen.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Adviseur Uitkomstgerichte Zorg
29-01-2026
Senior adviseur e-procurement
29-01-2026
Functioneel beheerder
29-01-2026
Informatie Analist OVD
29-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN