Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Data Analist HR die het HR Analytics team van de Koninklijke Luchtmacht komt versterken. In deze rol vertaal je complexe data naar bruikbare inzichten en ontwikkel je toegankelijke dashboards die direct bijdragen aan datagedreven besluitvorming. Je werkt met moderne tools zoals PowerBI en brengt de brug tussen data en HR-businessvraagstukken. Een unieke kans om jouw expertise in te zetten binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving.
Data Analist HR Analytics
- Regio: Breda
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Data Analist HR Analytics
- Regio: Breda
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Data Analist HR Analytics
- Regio: Breda
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Data Analist HR Analytics
- Regio: Breda
- Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Analyseren en vertalen van data naar bruikbare inzichten voor HR-vraagstukken.
- Ontwikkelen, uitbreiden en optimaliseren van dashboards (o.a. in PowerBI).
- Creëren van informatie uit diverse informatiesystemen en vertalen naar praktische toepassingen.
- Uitvoeren van data-analyses en visualisaties voor de business.
- Verbinden van de data-kant met de business-kant en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
- Toepassen van principes uit user experience design bij het maken van dashboards en rapportages.
- Samenwerken binnen het HR Analytics team van de Koninklijke Luchtmacht (locatie Breda, met 2 dagen per week op kantoor).
Context en Doelstelling
- Ondersteunen van het HR Analytics team binnen de Koninklijke Luchtmacht.
- Bieden van relevante informatie om HR-gerelateerde businessvraagstukken te beantwoorden.
- Ontwikkelen van toegankelijke en toepasbare dashboards voor diverse stakeholders.
- Zorgen voor datagedreven besluitvorming binnen HR.
- Optimaliseren van de informatievoorziening vanuit verschillende databronnen.
- Vertalen van complexe data naar overzichtelijke en bruikbare inzichten.
- Versterken van de samenwerking tussen data-analyses en de HR-businesscontext.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR Analytics.
Functie-eisen
- 3 jaar werkervaring als Data Analist.
- Je hebt tenminste een afgeronde (diploma) HBO-opleiding richting IT.
- 3 jaar werkervaring met PowerBI en bijbehorende talen PowerQuery en Dax.
- 3 jaar werkervaring met het creëren van bruikbare informatie uit (verschillende) informatiesystemen.
- 3 jaar werkervaring met proces-denken in het vertalen van datavraagstukken naar een bruikbaar eindproduct, zoals analyse of dashboard.
- 3 jaar werkervaring met het maken van Data analyses.
Wensen
- 2 jaar werkervaring met UX-design.
- 2 jaar werkervaring met storytelling.
- 2 jaar werkervaring met het HR-functie gebied.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Steven te Sligte
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Steven te Sligte
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies