Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Business Projectmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Business Projectmanager

  • Regio: Utrecht
  • Start: 1 december 2025
  • Uren per week: 36
  • Duur: 12 maanden (met optie op verlenging)

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht zijn wij op zoek naar een Business Projectmanager.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Je voert projectleiding uit op vraagstukken vanuit de business/gebruikersorganisatie. De vraagstukken hebben veelal een IV/ICT-component. Voor deze rol ligt de focus niet op de IV/ICT-component, maar juist op de verandering aan de business kant. Vraagstukken daarbij zijn welke verandering zetten we in, hoe krijgen we de organisatie in beweging, waar zitten de knelpunten / uitdagingen? Je ondersteunt en houdt het management van de gebruikersorganisatie scherp, zodat zij hun strategische en tactische rol optimaal kunnen invullen. Je doet aan stakeholdermanagement en bent verantwoordelijk voor het opstellen van businesscases volgens de richtlijnen van de NVWA. Je maakt daarbij gebruik van experts vanuit verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, informatie(data)specialisten, proces adviseurs, veranderkundigen of ICT. Natuurlijk bewaak je voortgang, budgetten en kwaliteit. Tevens waarborg je duidelijke communicatie en escalatielijnen en richt je een effectieve projectorganisatie in. Je weet betrokkenheid te creëren en een succesvolle implementatie en adoptie van de nieuwe voorzieningen en processen. Focus ligt op het verder brengen van de datagedreven werken binnen de NVWA en het inzichtelijk maken van onze maatschappelijke impact.


Om risico’s voor publieke belangen zoveel mogelijk te beperken, moeten we ons toezicht effectief inzetten op gebieden/ sectoren met de grootste risico’s en waar toezicht de grootste impact heeft. Een goede en betrouwbare datapositie vormt daarbij de essentiële basis om deze afwegingen goed te kunnen maken. Om deze data vervolgens effectief te gebruiken voor risicoduiding en het richten van toezicht, is het essentieel dat de NVWA datagedreven werkt. Datagedreven werken is dan ook een belangrijk onderdeel van NVWA 2028, onze stip op de horizon.

De boodschap van het management is dat het werken met data, technologie en innovaties (zoals AI) binnen de NVWA structureel meer aandacht moet krijgen. Werken met data en technologie moet onderdeel zijn van het primaire proces. Door inzichten uit data en informatie te benutten, kan de NVWA meer impact realiseren en haar strategische doel – het beperken en beheersen van risico’s – effectiever bereiken. Met de inzichten kan er beter en tijdiger geanticipeerd worden op toekomstige ontwikkelingen, en zodoende ons beïnvloedingsinstrumentarium tijdig inzetten. Daarnaast versterken ze onze reflectieve functie, doordat we ons eigen handelen beter kunnen evalueren en verbeteren.

Het project voor de omslag van datagedreven werken binnen PB N&M en PB PRV dient dit doel 100%.

Het doel is om onze maatschappelijke impact te kunnen meten, aantonen en uiteindelijk te vergroten: vanaf de strategische doelen tot op concrete inspanningen die medewerkers verrichten. Hiervoor gaat een projectleider aan de slag met het opzetten van een Doelen- en inspanningsboog:

  • Strategische doelen bovenin staan
  • Maatschappelijke resultaten (outcomes) daaronder
  • Tussenresultaten (outputs) en concrete inspanningen onderaan
  • Met onderlinge logische verbindingen: "als we deze inspanning leveren, draagt dat bij aan dit maatschappelijk resultaat, en dat draagt bij aan dit doel"

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een WO-diploma
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programma- of projectmanager in een verander- of ICT-omgeving met meerdere stakeholders en afhankelijkheden, met nadruk op het realiseren van veranderingen en implementaties
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met risico's analyseren en problemen op te lossen, met een duidelijke focus op het behalen van meetbare resultaten – kan dit aantonen aan de hand van concrete voorbeelden uit het CV of motivatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, in een leidinggevende functie

Wensen:

  • Je hebt ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen overheidsorganisaties – bij voorkeur binnen NVWA of een vergelijkbare (inspectie) dienst
  • Je hebt ervaring met projectmanagement methodieken, agile werken, lean en innovatieve projecten

Actuele opdrachten

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joëlle van Straten
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN