Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Business Analist & Modelleur (Team CLRS)

  • Regio: Woensdrecht
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 32
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Junior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het team van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS). In deze rol werk je aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van de luchtmacht. Je krijgt de kans om processen te modelleren in ARIS, mee te denken op strategisch niveau en impact te maken binnen een dynamische, militaire omgeving. Samenwerking, innovatie en professionaliteit staan hierbij centraal. Een unieke kans om ervaring op te doen in een complexe organisatie met maatschappelijke relevantie.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Breng werkprocessen binnen het Air Support Command (ASC) in kaart en analyseer deze op knelpunten.
  • Doe verbetervoorstellen om processen efficiënter en effectiever in te richten.
  • Modelleer bestaande en nieuwe werkprocessen met behulp van ARIS (BPMN 2.0).
  • Ondersteun bij strategische en operationele bedrijfsvoeringsvraagstukken.
  • Stel rapportages en adviezen op ten behoeve van het management.
  • Lever ondersteuning aan diverse projecten binnen de ASC-bedrijfsvoering.
  • Werk nauw samen met interne en externe stakeholders om oplossingen te realiseren.
  • Coach collega’s en fungeer als vraagbaak voor toepassing van bedrijfsvoering in de praktijk.

Context en Doelstelling

  • Ondersteuning van het Air Support Command (ASC) bij het optimaliseren van processen binnen de bedrijfsvoering.
  • Capaciteitsopbouw van key-users, procesmanagers en Opleiding & Training (O&T) personeel binnen PMM.
  • Verminderen van knelpunten door het tekort aan key-users die zorgen voor inefficiënte processen en onvoldoende kennisoverdracht.
  • Verhogen van de procesvolwassenheid om bij te dragen aan de hoofdtaak 1 van het ASC.
  • Versnellen van procesmodellering en optimalisatie binnen SAP S/4HANA-domeinen.
  • Verlichten van de druk op bestaande resources door inzet van extra projectcapaciteit.
  • Versterken van kennisniveau en ervaring van gebruikers binnen de ASC-organisatie.
  • Bijdragen aan de missie van het CLRS: inzetbaarheid waarborgen van luchtmachteenheden en bijdragen aan vrede en veiligheid.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bv. (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde).
  • 2 jaar relevante werkervaring binnen bedrijfsvoering of procesoptimalisatie.
  • Aantoonbare ervaring met procesmodellering.

Wensen

  • Ervaring met SAP S/4HANA of een eerdere versie van SAP ERP.
  • Kennis en kunde op meerdere vakgebieden (Systeemlogistiek, Ketenlogistiek, Extended Warehouse Management en/of Transportmanagement).
  • Projectmanagement certificaten (bv Prince2).
  • Ervaring met verandermanagement.
  • Ervaring met BPMN 2.0.
  • Ervaring met ARIS.
  • Kennis van de bedrijfsvoering van Defensie en die van het CLRS in het bijzonder.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN