Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Asset Manager Vastgoed

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 4 tot 6 maanden

Asset Manager Vastgoed

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 4 tot 6 maanden

Asset Manager Vastgoed

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 4 tot 6 maanden

Asset Manager Vastgoed

  • Regio: Zuid-Holland
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 24 - 32
  • Duur: 4 tot 6 maanden

Wil jij bijdragen aan het toekomstbestendig maken van een veelzijdig vastgoedportefeuille binnen een dynamische, internationale omgeving? Onze opdrachtgever zoekt een strategische en daadkrachtige Assetmanager Vastgoed die zorgt voor samenhang tussen onderhoud, verduurzaming, verhuur en ontwikkeling. Je bent hét aanspreekpunt op locatie, verbindt verschillende stakeholders en stuurt een locatieteam aan om het vastgoed- en facilitaire portfolio optimaal te benutten. Een mooie kans voor een professional die energie krijgt van vastgoedstrategie, teamleiding en het realiseren van duurzame meerjarenplannen.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Als Assetmanager speel jij een sleutelrol binnen het strategische en tactische vastgoedmanagement. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor onze vastgoedorganisatie op locatie én de regisseur van de samenwerking met andere afdelingen, huurders, leveranciers en overheden. Je weet complexe belangen te verbinden, kansen te signaleren en onze locaties duurzaam te laten groeien.


Je bent verantwoordelijk voor een van onze hubs, waar jij samen met het locatieteam (6 FTE) werkt aan het optimaal benutten van ons vastgoedportfolio. Jij vertaalt de strategische visie van RFH naar meerjarenplannen waarin verduurzaming, onderhoud en huurstrategie en vastgoedontwikkeling samenkomen.


Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen van de vastgoedvisie en meerjaren vastgoedplan voor jouw hub;
  • Opdrachtgeverschap en regisseur van projecten op het gebied van vastgoedontwikkeling, onderhoud, verduurzaming en verhuur;
  • Aansturen en door ontwikkelen van het locatieteam (technisch manager, verhuurmanager, ruimtebeheer, locatiecoördinatoren en junior assetmanager);
  • Verantwoordelijk voor en beheren van investeringsbudgetten (circa €30 miljoen), huurinkomsten (circa €20-35 miljoen) en een onderhoudsprogramma’s (circa €15 miljoen);
  • Opdrachtgeversrol richting externe partijen, inclusief budgetverantwoordelijkheid;
  • Zichtbaar op locatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders, huurders, leveranciers, gemeentes en omwonenden;
  • Verantwoordelijk voor thema’s als veiligheid en duurzaamheid op jouw hub;
  • Zorgen voor samenhang tussen projecten en processen binnen RE&FM en andere afdelingen zoals OPS en Commercie.
  • Zorgdragen voor plannen en rapportages en presenteren hiervan aan het management.


Functie-eisen

  • Strategisch denker met WO-werk- en denkniveau;
  • 5 jaar ervaring binnen assetmanagement en vastgoedontwikkeling;
  • Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete jaar- en meerjarenplannen;
  • Sterke affiniteit met commerciële én technische aspecten van vastgoed;
  • Kennis van juridische en fiscale vastgoedvraagstukken;
  • Ervaren in stakeholdermanagement: je verbindt, beïnvloedt en creëert draagvlak zonder hiërarchische sturing;
  • Coachend leider die zijn team inspireert en ontwikkelt;
  • Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.

Actuele opdrachten

Coördinator Team Architectuur
19-01-2026
UX Designer
19-01-2026
Senior Communicatie-adviseur Portfolio ENIAMS
19-01-2026
Cloud Platform Engineer
19-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Steven te Sligte
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Steven te Sligte

Recruiter

06 11869935

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Steven te Sligte
Steven te Sligte

Recruiter

06 11869935

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN