Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Adviseur Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM)

  • Regio: Utrecht
  • Start: Tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 7 maanden met optie op verlenging

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de veiligheid, gezondheid en het milieu binnen Defensie? In deze sleutelpositie bij het JIVC ben jij dé sparringpartner van de directie én coördinator van een gespecialiseerd VGM-team. Je stuurt niet alleen op naleving van wet- en regelgeving, maar speelt ook een actieve rol in het doorontwikkelen van beleid en het realiseren van een veilige werkomgeving voor duizenden collega’s.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Managen van alle Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) aspecten binnen JIVC.
  • Optreden als senior adviseur voor de directie van JIVC op het gebied van VGM.
  • Draagvlak en eindverantwoordelijkheid nemen als vergunninghouder voor 16 objecten, samen met het VGM-team (3 collega-adviseurs).
  • Fungeren als coördinator binnen het VGM-team, inclusief het verdelen van het werk.
  • Toezicht houden op Arbo- en Milieu-medewerkers verspreid over 22 afdelingen binnen JIVC.
  • Bewaken en controleren van de uitvoering van RI&E’s en de daaruit voortvloeiende plannen van aanpak.
  • Aanvragen en wijzigen van vergunningen.
  • Optreden als preventiemedewerker binnen de organisatie.
  • Aansturen van de VGM uitvoeringsorganisatie van JIVC.

Context en Doelstelling

  • Centrale rol in het bewaken van de belangen van Defensie op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
  • Adviseren van het JIVC-management om te voldoen aan wet- en regelgeving, Defensiebeleid en NAVO-normen.
  • Kaders en richtlijnen opstellen en coördineren voor uitvoering en naleving van VGM-beleid.
  • Borgen van toezicht, beleid en randvoorwaarden binnen het VGM-managementsysteem COMMIT.
  • Periodiek actualiseren van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
  • Fungeren als vergunninghouder en adviseur voor decentrale werkgevers.
  • Waarborgen van de voortgang en naleving van VGM-adviezen en maatregelen.
  • Coördineren en aansturen van een multidisciplinair team van adviseurs en uitvoerders.

Functie-eisen

  • 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager.
  • 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken met IT-systemen.
  • Een afgeronde WO-opleiding met diploma (aantoonbaar).
  • Prince2 Foundation Certificaat (dit hoeft niet actueel te zijn)
  • 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van projecten binnen de overheid > 1000 FTE in 3 organisatie.
  • 1 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reorganisatie projecten.

Wensen

  • Hogere veiligheidskunde (HVK) en milieukunde op minimaal HBO niveau.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN