Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Adviseur Optimalisatie Vastgoed

  • Regio: Groningen
  • Start: 01-09-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden

Adviseur Optimalisatie Vastgoed

  • Regio: Groningen
  • Start: 01-09-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden

Adviseur Optimalisatie Vastgoed

  • Regio: Groningen
  • Start: 01-09-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden

Adviseur Optimalisatie Vastgoed

  • Regio: Groningen
  • Start: 01-09-2025
  • Uren per week: 24
  • Duur: 6 maanden

ENKEL VOOR ZELFSTANDIGE

Ben jij analytisch sterk en wil je bijdragen aan de toekomstbestendige ontwikkeling van een toonaangevende campusomgeving? Voor een opdrachtgever in Groningen zoeken we een Assistent Portefeuillemanager Vastgoed die strategische kaders weet te vertalen naar haalbare scenario’s en plannen. Je ondersteunt gebiedsregisseurs in het vormgeven van duurzame, financieel onderbouwde keuzes op het gebied van huisvesting en ruimtegebruik. Met jouw inzicht in vastgoeddata, duurzaamheid en financiële analyses lever je een directe bijdrage aan optimale campusontwikkeling in een bestuurlijke en academische context.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

  • Opstellen en uitwerken van vastgoedscenario’s binnen het kader van de campus- en vastgoedstrategie en programma Optimalisatie Vastgoed;.
  • Maken van financiële doorrekeningen van vastgoedscenario’s (exploitatie, investeringen, TCO-berekeningen);
  • Verzamelen en analyseren van relevante data over ruimtegebruik, bezetting, technische staat en duurzaamheid;
  • Afstemmen met betrokken programma’s zoals Smart Building, Duurzaamheid en Optimalisatie Vastgoed om integrale scenario’s op te stellen;
  • Voorbereiden van besluitvormingsdocumenten en presentaties voor de gebiedstafel en portefeuillehouders;
  • Signaleren van risico’s, kansen en afhankelijkheden binnen scenario’s;
  • Ondersteunen bij het opstellen van adviezen richting CvB of andere besluitvormende gremia.

Functie-eisen

  • Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in Vastgoedkunde, Bouwkunde, Planologie, of Bedrijfskunde met vastgoedcomponent;
  • Aantoonbare ervaring of affiniteit met vastgoedontwikkeling, portefeuillemanagement of campusontwikkeling;
  • Ervaring met financiële analyses in vastgoedcontext;
  • Bekendheid met thema’s als Vastgoeddata, duurzaamheid en ruimteoptimalisatie is een pré;
  • Analytisch sterk, planmatig en in staat om in een bestuurlijke context te rapporteren;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Actuele opdrachten

Coördinator Team Architectuur
19-01-2026
UX Designer
19-01-2026
Senior Communicatie-adviseur Portfolio ENIAMS
19-01-2026
Cloud Platform Engineer
19-01-2026
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Mohamed Sary
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN