Zum Inhalt springen
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR

Adviseur Datagedreven Werken

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 10 maanden met optie op verlenging

Adviseur Datagedreven Werken

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 10 maanden met optie op verlenging

Adviseur Datagedreven Werken

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 10 maanden met optie op verlenging

Adviseur Datagedreven Werken

  • Regio: Utrecht
  • Start: tussen januari en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 10 maanden met optie op verlenging

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Adviseur Datagedreven Werken die wil bijdragen aan de digitale transformatie binnen Defensie. Jij helpt om data slim te benutten en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van DOSCO te versterken. In deze rol combineer je analytisch inzicht met veranderkundig vermogen om datagedreven werken duurzaam te verankeren in de organisatie. Samen met een bevlogen team van specialisten draag je bij aan een toekomstbestendig en innovatief Defensie Ondersteuningscommando.

Kommentar
Kommentar

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Ondersteunen bij de verdere ontwikkeling en implementatie van datagedreven werken binnen DOSCO.
  • Herkennen van verschillen en overeenkomsten tussen divisies en adviseren over passende begeleiding bij verandering.
  • Stimuleren van samenwerking tussen organisatieonderdelen op het gebied van data.
  • Inzetten van data-analyse en visualisatietools om processen inzichtelijk te maken en te verbeteren.
  • Bijdragen aan het verhogen van de datavolwassenheid van DOSCO.
  • Zorgen dat datagedreven werken duurzaam wordt geborgd in de organisatie.
  • Samenwerken met het team van de dCDO en de data community binnen DOSCO.
  • Rapporteren aan de dCDO DOSCO en bijdragen aan de digitale transformatie binnen Defensie.

Context en Doelstelling

  • DOSCO bevindt zich in een grootschalige digitale transformatie om haar ondersteunende rol binnen Defensie te versterken.
  • De Directie IT & Innovatie (DI&I) is verantwoordelijk voor innovatie, data en IT binnen DOSCO.
  • De dCDO (Deputy Chief Data Officer) heeft als taak samenwerking te bevorderen tussen de verschillende onderdelen van DOSCO.
  • Datagedreven werken is een belangrijke pijler binnen deze vernieuwing.
  • Het doel is het verhogen van de datavolwassenheid en het structureel verankeren van datagedreven besluitvorming.
  • De Junior Adviseur werkt nauw samen met specialisten en de data community om kennisdeling te stimuleren.
  • De functie draagt bij aan het realiseren van een veilige, betrouwbare en wendbare IT-omgeving.
  • Er is ruimte voor groei, ontwikkeling en bijdragen aan een toekomstbestendig DOSCO.

Functie-eisen

  • 1 jaar werkervaring en kennis over visualiseren en analyseren van data.
  • Je hebt minimaal een HBO opleiding (diploma).
  • 1 jaar werkervaring en kennis over toepassen van innovaties.
  • 1 jaar werkervaring met datagedreven werken.
  • 1 jaar werkervaring met verandertrajecten op het gebied van data.

Wensen

  • Je hebt oog voor de harde én zachte kant van verandering en verbindt data & mens.
  • Je werkt methodisch, systematisch & pragmatisch, en zorgt dat de werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar en verifieerbaar zijn.
  • Je bent klantgericht, pragmatisch, analytisch sterk, initiatiefrijk, beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en is sterk in communicatie in alle lagen van de organisatie (schrijven, vertellen en luisteren).

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
Alle interim opdrachten

Ist der richtige Auftrag für Sie gerade nicht dabei? Dann nutzen Sie unsere offene Registrierung. Oder aktivieren Sie einen Job Alert!

Offene Registrierung
Job-Alarm
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
Facebook f Instagram Linkedin

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf 'OK' klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN