Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Transitiemanager HR IT. Een strategische opdracht binnen een complexe en bestuurlijk gevoelige omgeving, waarin je een sleutelrol speelt in de realisatie van een moderne en toekomstbestendige HR IT-infrastructuur. Je draagt actief bij aan duurzame gedragsverandering binnen de organisatie – een cruciale voorwaarde voor het slagen van deze grootschalige IT-implementatie. Dit doe je in een periode van versnelde uitvoering, waarbij projecten gericht op schaalbaarheid, salarisbetaling en inzetbaarheid (oorlogs OT) gelijktijdig worden gestart.
Transitiemanager HR IT
- Regio: Den Haag
- Start: tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 16
- Duur: 12 maanden met optie tot verlenging
Transitiemanager HR IT
- Regio: Den Haag
- Start: tussen augustus en september, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 16
- Duur: 12 maanden met optie tot verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden en adviseren bij een grootschalige IT-implementatie van HR IT-systemen.
- Actief bijdragen aan de realisatie van duurzame gedragsverandering binnen Defensie.
- Samenwerken binnen een complexe en bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Meewerken aan het realiseren van een toekomstbestendige HR IT-infrastructuur.
- Ondersteunen van kritieke HR-processen met moderne IT-oplossingen.
- Bevorderen van structurele veranderingen in werkwijzen en mindset van medewerkers.
- Aansturen of coördineren van projecten die bijdragen aan HT1-doelstellingen (schaalbaarheid, salarisbetaling, oorlogs OT).
Context en Doelstelling
- De opdracht speelt binnen het Ministerie van Defensie.
- Het betreft een grootschalige transitie van HR IT-systemen.
- Doel is het toekomstbestendig maken van HR IT ter ondersteuning van kritieke processen.
- Succesvolle implementatie vereist duurzame gedragsverandering binnen de organisatie.
- De context is bestuurlijk gevoelig en organisatorisch complex.
- De verandering heeft zowel technische als culturele impact.
- De uitvoering wordt versneld vanwege gereedstelling voor inzet per 9 april 2025.
- Projecten richten zich o.a. op schaalbaarheid, salarisbetaling en operationele inzetbaarheid (oorlogs OT).
Functie-eisen
- Ervaring in het organiseren en verbinden van mensen in IT-gerelateerde transities om een grootschalig verandertraject te begeleiden.
- Werkervaring met het leiden van complexe IT projecten en het aansturen van projectteams.
- Werkervaring met betrekking tot de competenties als organisatorisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, proactief en resultaatgerichtheid.
- 10 jaar werkervaring met het uitvoeren van het takenpakket binnen een programma- cq. multiprojectmanagement omgeving.
- 10 jaar werkervaring met grootschalige verandertrajecten (implementatie van een IT systeem met grote impact op de bedrijfsvoering).
- 10 jaar goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- 10 jaar werkervaring met grootschalige, militaire of hoog beveiligde omgevingen.
Wensen
- Werkervaring bij defensie zodat hij/zij de cultuur van defensie begrijpt en de defensietaal spreekt.
- Je bent tijdig beschikbaar, gezien de hoge urgentie.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies