Overslaan naar inhoud
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • NL
    • Taal wijzigen naar English EN
    • Taal wijzigen naar German DE
    • Taal wijzigen naar French FR
    • Taal wijzigen naar Spanish ES
    • Taal wijzigen naar Italian IT
    • Taal wijzigen naar Polish PL

Trainer Personeelsmanagementsysteem

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 8 - 12
  • Duur: 6 maanden

Trainer Personeelsmanagementsysteem

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 8 - 12
  • Duur: 6 maanden

Trainer Personeelsmanagementsysteem

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 8 - 12
  • Duur: 6 maanden

Trainer Personeelsmanagementsysteem

  • Regio: Den Haag
  • Start: z.s.m.
  • Uren per week: 8 - 12
  • Duur: 6 maanden

Voor onze opdrachtgever O&P Rijk zijn wij op zoek naar een Trainer Identity & HR Systemen. In deze opdracht ontwikkel en verzorg je praktijkgerichte trainingen waarmee medewerkers vertrouwd raken met het Personeelsmanagementsysteem binnen het bredere Identity Management-proces. Je werkt met diverse doelgroepen, vertaalt complexe processen naar begrijpelijke instructies en levert tastbare resultaten in de vorm van training, feedback en evaluaties. Een mooie kans om bij te dragen aan een professionele en toekomstbestendige Rijksorganisatie.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

Ontwikkelen van een praktijkgerichte training over het Personeelsmanagementsysteem binnen het Identity Management (IDM)-proces

  • Verzorgen van trainingen voor circa 300 medewerkers met uiteenlopende ervaringsniveaus
  • Vertalen van complexe IDM- en HR-processen naar duidelijke en toepasbare instructies
  • Geven van trainingen zowel online als op locatie
  • Ontwikkelen van volledig cursusmateriaal, inclusief theorie en live demonstraties
  • Ophalen, analyseren en verwerken van feedback van deelnemers
  • Continu verbeteren van trainingsmateriaal en -aanpak op basis van gebruikerservaring
  • Opleveren van een deelnemersoverzicht, feedbackrapportage en evaluatie met vervolgacties


Functie-eisen

  • Je hebt WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en/of ervaring met Identity & Access Management-processen.
  • Je hebt kennis van en/of werkervaring met Personeelsmanagementsystemen.
  • Je hebt 5 jaar ervaring met het geven van training.


Wensen:

  • Je hebt kennis en ervaring met Identity & Access Management (IAM) en Personeelsmanagementsystemen.
  • Je hebt ervaring in het geven van training.
  • Je beschikt over de volgende competenties: communicatief sterk, weet groepen mee te nemen en kan ingewikkelde informatie vertalen naar begrijpelijke en toepasbare instructies. Hij/zij werkt praktisch, resultaatgericht en is in staat feedback van deelnemers zorgvuldig te gebruiken om trainingen en materiaal continu te verbeteren.
  • Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Actuele opdrachten

Business Architect / Business analist
12-01-2026
CIS Project Manager
12-01-2026
Information Management Advisor
12-01-2026
Enterprise Network Architect
12-01-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Liam Gibb
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Liam Gibb
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN