Overslaan naar inhoud
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Wet DBA in 2026
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
    • Taal wijzigen naar English
    • Taal wijzigen naar German
    • Taal wijzigen naar French
    • Taal wijzigen naar Spanish
    • Taal wijzigen naar Italian
    • Taal wijzigen naar Polish

Technisch Scrum Master

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Technisch Scrum Master

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Technisch Scrum Master

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Technisch Scrum Master

  • Regio: Amersfoort
  • Start: tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening.
  • Uren per week: 32
  • Duur: 12 maanden met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Technisch Scrum Master. In deze uitdagende opdracht begeleid je technische voortbrengingsteams bij het verder professionaliseren van hun Agile werkwijze en het realiseren van continue verbetering. Dankzij jouw technische kennis en Scrum-expertise help je teams om knelpunten vroegtijdig te signaleren en structureel op te lossen.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Faciliteren van agile werkwijzen binnen technische voortbrengingsteams.
  • Coachen en begeleiden van teams bij het iteratief en kortcyclisch opleveren van waardevolle producten.
  • Borgen en verder ontwikkelen van bestaande Agile/Scrum-processen.
  • Hands-on ondersteunen van medewerkers en teams bij het verbeteren van hun manier van werken.
  • Signaleren en wegnemen van technische en organisatorische belemmeringen die teamprestaties beïnvloeden.
  • Identificeren en adresseren van knelpunten zoals technische schuld, procesinefficiënties en infrastructuurgerelateerde obstakels.
  • Stimuleren en verankeren van continu verbeteren binnen teams.
  • Begeleiden van teams bij het oplossen van complexe technische vraagstukken.
  • Verbeteren van samenwerking, communicatie en gedeelde teamdoelstellingen.
  • Verbinden van technische uitdagingen met procesverbeteringen om teamresultaten te versterken.

Context en Doelstelling

  • De opdracht richt zich op technische voortbrengingsteams die al werken volgens Agile-methodieken.
  • De focus ligt op het borgen en verder professionaliseren van de bestaande Agile-werkwijze.
  • Teams opereren in een technisch complexe omgeving met netwerken, verbindingen en communicatie-infrastructuren.
  • De Scrum Master vervult een actieve rol in het begeleiden van teams bij technische en procesmatige verbeteringen.
  • Het doel is om teams effectiever, zelfstandiger en wendbaarder te maken.
  • Technische en organisatorische belemmeringen moeten vroegtijdig worden gesignaleerd en opgelost.
  • Continu verbeteren moet structureel onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.
  • De opdracht draagt bij aan betere prestaties, sterkere samenwerking en een hogere kwaliteit van opleveringen.

Functie-eisen

  • 2 jaar ervaring als Scrum Master of een soortgelijke functie.
  • Ervaring binnen de rijksoverheid en bij voorkeur het veiligheidsdomein (Defensie, Politie, Justitie).

Wensen

  • Ervaring met LEAN instrumenten die helpen om processen te verbeteren.
  • Ervaring met het voorbereiden en faciliteren van een Kaizen om tot grondoorzaken te komen zodat gefundeerd aan duurzame verbetering gewerkt kan worden.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Project Management Officer (PMO)
09-06-2026
Junior Tester Pega
09-06-2026
Senior functioneel beheerder EBS
09-06-2026
Tester Pega/Tosca (9-6-26)
09-06-2026
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Wet DBA in 2026
  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy Statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN