Team Business Analisten Implementatie DMS
- Den Haag
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
- Start: Tussen juli en augustus, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Deadline: 27-05-2024
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij twee Teams van 4 Business Analisten, waarbij een senior en twee medior en een junior. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan de vernieuwing van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Verzamelen en analyseren van gebruikerswensen: De Business Analist zal de behoeften en vereisten van gebruikers verzamelen en analyseren met betrekking tot de gewenste inrichting van het DMS/RMA.
- Ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen: In samenwerking met vertegenwoordigers van verschillende defensieonderdelen zal de Business Analist nieuwe processen ontwerpen en uitwerken die aansluiten bij het nieuwe DMS.
- Ontwikkelen van opleidingsmaterialen: De Business Analist zal opleidingsmaterialen ontwikkelen, waaronder technische trainingen, bewustwordingsprogramma's en vakmanschapstrainingen, om gebruikers effectief te kunnen trainen in het gebruik van het nieuwe systeem.
- Ondersteunen van de transformatie: Identificeren en uitwerken van verbeterpunten om de transformatie naar het nieuwe DMS te ondersteunen en te bevorderen.
- Begeleiden van hoofdgebruikers bij ingebruikname: Assisteren en begeleiden van hoofdgebruikers bij het in gebruik nemen van nieuwe versies en functies van het DMS.
- Bijdragen aan implementatie- en veranderplannen: Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van implementatie- en veranderplannen om een soepele overgang naar het nieuwe systeem te garanderen.
- Begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject: Monitoren en begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject, waarbij mogelijke knelpunten tijdig worden geïdentificeerd en aangepakt.
Functie-eisen
Geldt voor allen:
- Het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest geschikte informatie structuur;
- Een afgeronde WO opleiding of 3 jaar ervaring op vergelijkbaar niveau;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
Senior:
- 4 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
- 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een grotere organisatie (>1000 medewerkers) met transitie-, verander- of implementatietrajecten.
- 4 jaar aantoonbare ervaring met het opereren binnen een werkveld waar interactie tussen bedrijfsprocessen, organisatie inrichting en IT is.
Medior:
- 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
- 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een grotere organisatie (>1000 medewerkers) met transitie-, verander- of implementatietrajecten.
- 2 jaar aantoonbare ervaring met het opereren binnen een werkveld waar interactie tussen bedrijfsprocessen, organisatie inrichting en IT is.
Junior:
- 1 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol.
- 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een grotere organisatie (>1000 medewerkers) met transitie-, verander- of implementatietrajecten.
- 1 jaar aantoonbare ervaring met het opereren binnen een werkveld waar interactie tussen bedrijfsprocessen, organisatie inrichting en IT is.
Wensen:
Alle wensen gelden voor het gehele team:
- Eem certificaat op gebied van Lean Six Sigma, Prince 2 en/of SAFe
- Ervaring met informatiehuishouding en een basisbegrip van informatiemanagement, informatiesystemen en gegevensbeheer
- Pro-actief en bezit over sterke communicatieve vaardigheden, kan schakelen met diversiteit aan belanghebbenden en is een teamspeler.
- Kennis en aantoonbare werkervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen
- Ervaring met FileNet van IBM.
- Bij voorkeur werken alle Business Analisten in het team bij dezelfde organisatie en hebben in een verband samengewerkt
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu
Meer weten?
Vraag het aan:
Recruiter
06 23 32 26 11
Andere actuele aanvragen:
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: