Wat ga je doen?

• Tijdelijk leidinggeven aan een team dat werkt binnen combicontracten met aannemers.
• Herstellen van rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team.
• Creëren van een stabiele werkomgeving waarin medewerkers effectief kunnen samenwerken.
• Actief aandacht besteden aan welzijn, belastbaarheid en samenwerking binnen het team.
• Zichtbaar leiderschap tonen en vertrouwen opbouwen bij medewerkers en stakeholders.
• Signaleren van knelpunten binnen de teamdynamiek en hierop interveniëren.
• Waarborgen van de voortgang van de belangrijkste werkzaamheden.
• Aanbrengen van duidelijke prioriteiten en focus binnen het team.
• Inrichten van heldere rollen, verantwoordelijkheden en aanspreekpunten.
• Actief managen van risico's, knelpunten en escalaties.
• Borgen van een professionele en resultaatgerichte samenwerking met aannemers.
• Verduidelijken en bewaken van wederzijdse verwachtingen binnen samenwerkingsverbanden.
• Stabiliseren en waar nodig herijken van samenwerkingsafspraken.
• Interveniëren wanneer samenwerkingen onder druk komen te staan.
• Tijdig herkennen en beheerst afhandelen van escalaties.
• Aanbrengen van structuur in overlegvormen en besluitvormingsprocessen.
• Transparant communiceren over voortgang, keuzes en risico's richting team, management en stakeholders.
• Zorgen voor voorspelbaarheid in aansturing en informatievoorziening.
• Signaleren van structurele verbeterpunten in werkwijzen en organisatie.
• Bijdragen aan duurzame stabilisatie van het team.
• Voorbereiden van een zorgvuldige overdracht aan de vaste teammanager bij terugkeer.