Voor het team Ruimtelijk Beleid van een gemeentelijke organisatie zoeken wij een ervaren interim teamleider met veranderkracht. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals (senioren, medioren en enkele ondersteunende functies) die inhoudelijk ervaren zijn. Voor de huidige en toekomstige uitdagingen is ontwikkeling/groei op het gebied van eigenaarschap, prioriteren, pro- activiteit en het zorgen voor maatschappelijke of bestuurlijke impact, noodzakelijk. De opdracht is gericht op het versterken van het team als geheel, het beter benutten van individuele talenten en capaciteiten en het doen van een voorstel aan de directie over de beste teaminrichting en structurele aansturing voor de toekomst.
Teamleider Ruimtelijk Beleid
- Regio: Diemen
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 36
- Duur: 8 maanden met optie tot verlenging
Teamleider Ruimtelijk Beleid
- Regio: Diemen
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 36
- Duur: 8 maanden met optie tot verlenging
Teamleider Ruimtelijk Beleid
- Regio: Diemen
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 36
- Duur: 8 maanden met optie tot verlenging
Teamleider Ruimtelijk Beleid
- Regio: Diemen
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 36
- Duur: 8 maanden met optie tot verlenging
Werkzaamheden
Kernachtig: Schrijf een voorstel aan de directie voor de toekomstige inrichting en aansturing van het team: gegeven de opgaven, hoe ziet het team eruit, hoe vinden en behouden we schaarse specifieke kennis, wat is nodig qua leiderschap, welke structuur past daarbij? Dit voorstel ligt er eind mei 2026. Neem daarbij de volgende aspecten mee:
1. Organisatie van het cluster Duurzaamheid
- Analyseer hoe het cluster duurzaamheid nu functioneert en organisatorisch is voorbereid op de komende uitdagingen (bijv. energietransitie).
- Zorg voor heldere positionering en samenwerking met andere beleidsvelden.
2. Parkeerbeleid actualiseren
- Neem het voortouw in de bestuurlijke opdracht het parkeerbeleid te actualiseren en fiscaliseren.
3. Beleidsveld Wonen herpositioneren
- Het beleidsveld wonen is nu nog ondergebracht binnen twee teams (1 fte per team). Analyseer of dit uit oogpunt van beleidsvorming/uitvoering en kwetsbaarheid wijziging behoeft.
4. Teamontwikkeling
- Stimuleer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
- Stimuleer een cultuur van bespreken, afspreken, aanspreken, uitspreken. Verzakelijken en Echte aandacht zijn de leidende thema’s van onze organisatie.
Daarnaast zorgt de interim-teamleider voor de dagelijkse aansturing van het team (waaronder p&o en planning&control taken).
Functie-eisen
- Ervaren leidinggevende in een gemeente met veranderkracht en gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
- In staat om een team van zelfstandige professionals te inspireren en te verbinden.
- Ervaring met enkele beleidsvelden als duurzaamheid, ruimtelijke ordening/omgevingsrecht, klimaat en energie, wonen, milieu, energie-infrastructuur, stedenbouw/landschap, economie, parkeren, verkeer en vervoer is een pré.
- Analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max van der Lit
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Max van der Lit
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies