Regio West-Brabant heeft jou nodig. Een hecht team van 30 zorg- en welzijnsprofessionals staat midden in een betekenisvolle transitie en zoekt een stabiele, warme kracht die hen daarin begeleidt. Geen hectiek, maar richting. Geen controle, maar verbinding. Als interim teamcoördinator breng jij rust en structuur in een fase waarin het team zichzelf opnieuw vormt. Je werkt nauw samen met een kwaliteitsverpleegkundige en bouwt aan een fundament waar nieuwe collega's straks met plezier op kunnen landen. Zes maanden, minimaal 28 uur per week, direct impact.
[hero_language_switcher]
Teamcoördinator VVT
- Regio: Noord-Brabant
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 28
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Teamcoördinator VVT
- Regio: Noord-Brabant
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 28
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Teamcoördinator VVT
- Regio: Noord-Brabant
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 28
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Teamcoördinator VVT
- Regio: Noord-Brabant
- Start: z.s.m.
- Uren per week: 28
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Werkzaamheden
- Begeleiden en coachen van medewerkers bij de invoering van een nieuwe functiemix met meer nadruk op basis- en instroomniveaus
- Nauw samenwerken met de kwaliteitsverpleegkundige in een duo-voorzitterschap voor kwaliteitsverbetering en lopende verbeterplannen
- Zorgen voor verbinding en cohesie tussen teams op verschillende etages; zichtbaar en aanwezig zijn op de werkvloer
- Voorbereiden van het huidige team op de komst van nieuwe collega's (verwachte instroom september)
- Actief inzetten op vitaliteit en verzuimbegeleiding
Context en Doelstelling
- Het team van circa 30 medewerkers (zorg, welzijn en facilitair) bevindt zich in een actieve transitiefase na wisselingen in de bezetting
- Doel is het versterken van de onderlinge samenwerking, het vertrouwen en de professionele zeggenschap op de werkvloer
- De bezetting wordt structureel anders ingericht: meer vanuit basis- en instroomniveaus, wat vraagt om zorgvuldige begeleiding van medewerkers in hun nieuwe rol
- In juni start een wervingscampagne voor nieuwe collega's die in september instromen; de interim coördinator bereidt het team hierop voor
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring met interim-management en het begeleiden van teams in een verander- of ontwikkelfase, bij voorkeur binnen de VVT
- Coachende, toegankelijke en zachte leiderschapsstijl richting medewerkers, gecombineerd met het vermogen om zakelijkheid en heldere kaders te brengen waar nodig
- Sterke communicatieve vaardigheden en positieve energie waarmee medewerkers in beweging komen
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Jeremy Tool
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Jeremy Tool
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies