Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Team Adviseur CZSK met strategisch inzicht en lef. In deze rol geef je een stevige impuls aan de informatiepositie binnen een dynamische organisatie in verandering. Je werkt nauw samen met een Liaison Officer aan een toekomstbestendig actieplan en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete verbeteracties. Je draagt zichtbaar bij aan transparantie en duurzame informatiestromen. Een unieke kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevant programma.
Team Adviseurs CZSK
- Regio: Den Helder
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs CZSK
- Regio: Den Helder
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs CZSK
- Regio: Den Helder
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Team Adviseurs CZSK
- Regio: Den Helder
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 30 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van de Liaison Officer/projectleider bij een Defensieonderdeel.
- Meewerken aan het opstellen en implementeren van een actieplan gericht op het versterken van de informatiepositie.
- Adviseren van belanghebbenden over het verbeteren van de informatiehuishouding.
- Uitvoeren en borgen van verbeteracties samen met de Liaison Officer (voor doen, samen doen, zelf doen).
- Leveren van informatiemanagementadvies en aansturen van projecten binnen dit domein.
- Ontwikkelen van voorstellen gebaseerd op nieuwe casuïstiek in lijn met de programmadoelstellingen.
- Actief kennis delen met collega’s en deelnemen aan expertisegroepen en netwerken.
- Mede bepalen van de koers van het programma binnen het toegewezen Defensieonderdeel.
Context en Doelstelling
- Onderdeel van een landelijk programma (2021–2026) gericht op het verbeteren van de informatiehuishouding binnen Defensie.
- Het programma geeft invulling aan de kabinetsmaatregelen naar aanleiding van de Parlementaire Ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK).
- Doel is het realiseren van een gezaghebbende informatiepositie en duurzame transparantie binnen Defensie.
- Werken vanuit vier pijlers: informatiehuishouding, informatieverstrekking, menselijke maat, en versterking vakmanschap.
- Ondersteunen van commandanten bij het structureel borgen van informatiehuishouding binnen het management.
- Werken op de staflocatie van een specifiek Defensieonderdeel met veel betrokken partijen.
- Bijdragen aan implementatie van de Defensievisie 2035 ("Transparant en zichtbaar in een betrokken samenleving").
- Focus op het bereiken en behouden van het gewenste volwassenheidsniveau van informatiehuishouding.
Functie-eisen
- Je bent een verbindende adviseur die communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht is. Je denkt en werkt klantgericht, beschikt over een goed (extern) netwerk en hebt vanuit je toegevoegde waarde ook sterke affiniteit met het thema Transparantie. Je hebt een grote passie voor het vakgebied informatiemanagement. Op elk niveau binnen de organisatie ben jij een volwaardige gesprekspartner. Je houdt van uitdagingen, bent zelfstandig en hebt een groot aanpassingsvermogen in de snel veranderende maatschappelijke context.
Geldt voor allen:
- Je beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau;
- Je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2
Geldt voor de Senior:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatiekundige vraagstukken
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
Geldt voor de Mediors:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
Wensen:
Alle wensen geldt voor allen:
- Je identificeert bij voorkeur graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en je bent in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau.
- Je beschikt bij voorkeur over het lef hebben om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.
- Je bent bij voorkeur analytisch en kan complexe zaken zowel goed structureren als eenvoudig en concreet uitleggen.
- Je hebt bij voorkeur een HBO-diploma op het gebied van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je bent bij voorkeur een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden
- Je hebt bij voorkeur kennis van informatiebeveiliging, IT-audits en/of sourcing.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Yoeri Cuperus
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Yoeri Cuperus
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies