Doel van de functie:

Binnen een strategisch IT-programma werk je samen met een Projectmanager om de doelstellingen van twee belangrijke IT-domeinen te realiseren: Connectiviteit en Applicaties. De connectiviteitsdiensten zijn uitbesteed aan een externe partner via een selectieproces, waarbij jij een centrale rol speelt in de overgang naar deze nieuwe oplossing. Dit omvat het begeleiden van de migratie van bestaande infrastructuur naar een cloud-gebaseerde connectiviteitsomgeving en het ontwerpen van oplossingen voor de migratie van applicaties naar de Azure Cloud.

Je brengt de huidige en toekomstige situatie helder in kaart en zorgt voor effectief stakeholdermanagement bij zowel interne afdelingen als externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat de IST- en SOLL-situaties goed in kaart worden gebracht en weet de belangen van zowel de interne organisatie als de externe Cloud leverancier te managen. Daarnaast werk je de ontwerpen verder uit en begeleid je deze door het besluitvormingsproces, zodat ze klaar zijn voor implementatie.

Verantwoordelijkheden:

• Oplossingen ontwerpen: Het ontwikkelen van oplossingen voor connectiviteit en applicaties bij migraties naar Azure Cloud, met focus op integraties, netwerken en Azure-diensten.
• Transitie begeleiden: Het managen van de overgang van de huidige connectiviteitsinfrastructuur naar de nieuwe omgeving van een externe partner, passend binnen de Cloud-strategie.
• Procesmanagement: Begeleiden van ontwerpen door besluitvormings- en goedkeuringsprocessen, met focus op tijdige en effectieve implementatie.
• Stakeholdermanagement: Intensief samenwerken met interne afdelingen en externe partners om ontwerpen te verfijnen en gedragen oplossingen te realiseren.
• Teamwerk: Actieve deelname in een architectuurteam en het oppakken van ontwerpen voor andere domeinen indien nodig.
• Architectuuroverleg: Regelmatige deelname aan architectuursessies om ervoor te zorgen dat ontwerpen aansluiten op de bredere IT-strategie en doelstellingen.
• Relatiebeheer: Snel relaties opbouwen binnen de organisatie en flexibel inspelen op technische vraagstukken.

Beschikbaarheid:

32 uur per week. Fysieke aanwezigheid op kantoor in Zuid-Holland wordt verwacht, vooral tijdens de eerste maanden (ongeveer 80%). Bij verlenging kan een andere verdeling worden afgesproken.