Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • 24_Interim opdrachten

    Bekijk onze interim opdrachten

    Alle opdrachten

    Enthousiast?

    Zit de juiste aanvraag er niet tussen voor jou? Schrijf je dan in via een open inschrijving. Of schakel een job alert in!
    Open inschrijving
  • Hero Contracting Services
  • Werken bij Hero
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Senior HR Adviseur

  • Regio: Amsterdam
  • Start: Eind augustus 2025
  • Uren per week: 32 - 40
  • Duur: 3 tot 5 maanden

Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor teamdynamiek en organisatieontwikkeling? Voor een opdrachtgever in de dynamische zorgomgeving van Amsterdam zoeken we een interim senior HR-adviseur. In deze opdracht zorg je tijdelijk voor stabiliteit en voortgang binnen een veelzijdig HR-landschap, waarbij je jouw expertise inzet op zowel operationeel als tactisch niveau. Krijg jij energie van complexe HR-vraagstukken én van het begeleiden van veranderprocessen? Dan is deze rol van 3–5 maanden wellicht jouw volgende uitdaging.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

  • Adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken (verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren, teamdynamiek)
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-casuïstiek
  • Analyseren van HR-data (verzuim, verloop, formatie) en adviseren op basis daarvan
  • Aansturen of bijdragen aan HR-gerelateerde verbeterprojecten en verandertrajecten
  • Werken vanuit meerd
  • ere locaties (Rotterdam/Schiedam, Amsterdam, hoofdkantoor Gaasperplas)

Context en Doelstelling

  • Tijdelijke versterking ter overbrugging tot vaste invulling van de HR-positie
  • Zorgdragen voor continuïteit en stabiliteit binnen de HR-ondersteuning van drie klinieken en stafafdelingen
  • Inzetten van ervaring en organisatiesensitiviteit om snel aansluiting te vinden bij diverse stakeholders
  • Professionele begeleiding van HR-trajecten binnen een innovatieve zorgorganisatie die inzet op groei en kwaliteit

Functie-eisen

  • Minimaal 6-10 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een complexe, bij voorkeur zorg gerelateerde organisatie.
  • Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
  • Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om anderen te begeleiden in hun leiderschap en HR-verantwoordelijkheid.
  • Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.
  • Ervaring met of kennis van het werken met AFAS is een pre.

Actuele opdrachten

Senior Security Officer/ Trust Manager
05-08-2025
Community manager Interbestuurlijke Datastrategie
05-08-2025
Vestigingsmanager Regio Enschede
05-08-2025
Team Adviseurs CZSK
05-08-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Mohamed Sary
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN