Wij zijn voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, op zoek naar een Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe). In deze rol speel je een sleutelrol in een grootschalige Agile transformatie binnen een complexe IT-omgeving waar innovatie, schaalbaarheid en samenwerking centraal staan. Je begeleidt teams, programma’s en stakeholders bij het toepassen van SAFe en Lean Portfolio Management om organisatiebreed meer wendbaarheid en waardecreatie te realiseren. Een uitdagende opdracht waarbij je directe impact hebt op de ontwikkeling en optimalisatie van kritieke IT-systemen en processen binnen een organisatie in transitie.
[hero_language_switcher]
Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe)
- Regio: Amersfoort
- Start: tussen mei en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden en optie met verlenging
Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe)
- Regio: Amersfoort
- Start: tussen mei en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden en optie met verlenging
Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe)
- Regio: Amersfoort
- Start: tussen mei en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden en optie met verlenging
Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe)
- Regio: Amersfoort
- Start: tussen mei en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden en optie met verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden van een organisatiebrede Agile transformatie binnen een SAFe-omgeving.
- Implementeren en operationaliseren van Lean Portfolio Management (LPM).
- Coachen van verschillende rollen binnen het Agile ecosysteem, zoals teams, Scrum Masters, Product Owners en andere stakeholders.
- Implementeren en verbeteren van Agile/SAFe werkwijzen, processen en bijbehorende artifacts binnen de organisatie.
- Organiseren en begeleiden van belangrijke Agile events zoals PI Planning en andere ART-evenementen.
- Monitoren en verbeteren van Agile maturity en performance metrics binnen teams en programma’s.
- Faciliteren van verbeterinitiatieven rondom value streams, flow en samenwerking tussen teams.
- Verzorgen van trainingen en kennissessies rondom Agile en SAFe voor teams en stakeholders.
- Bijdragen aan continue verbetering van processen, tooling en samenwerking binnen het Agile landschap.
- Delen van kennis en best practices binnen de organisatie via coaching, workshops en interne publicaties.
Context en Doelstelling
- Een grote organisatie werkt aan een brede Agile transformatie met het Scaled Agile Framework (SAFe).
- Binnen deze omgeving wordt een tweede operating model ingericht om wendbaarder te kunnen werken.
- De organisatie ontwikkelt en beheert complexe IT-systemen en infrastructuur die cruciaal zijn voor de bedrijfsvoering.
- Door groei, innovatie en externe ontwikkelingen is behoefte ontstaan aan meer flexibiliteit en snellere waardecreatie.
- De Agile transformatie richt zich op betere samenwerking tussen business, IT en ontwikkelteams.
- Lean Portfolio Management speelt een centrale rol in het sturen op waarde en prioriteiten.
- Agile teams en programma’s moeten effectiever samenwerken en continu verbeteren.
- Het doel is een schaalbare Agile organisatie die consistent waarde levert en beter kan inspelen op veranderingen.
Functie-eisen
- 4 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
- Ruime werkervaring met het optimaliseren en engineeren van de SAFe CICD pipeline, incusief het, analyseren van metrics (CE, CI, CD). Begrijpt de CICD fasen en heeft 1 of meer concrete CICD fasen geimplementeerd en werkend gekregen bij klanten. Licht per fase toe wat er bij welke klant is geimplementeerd en bereikt.
- Ruime werkervaring met het inrichten van de Business Kant (LPM) met Epic Owners, Execs, BO's, business adoptie teams. En die meenemen in de transformatie en zorgen dat de Business to IT alignments goed is geregeld. Indepth CICD-CE pipeline ervaring.
- Sterke affiniteit met technische én complexe omgevingen (bijv. infrastructuur, engineering, IT-platforms of productontwikkeling).
- Diepgaand begrip van SAFe en lean-agile transformaties.
- Voorkeur uitstekende facilitatie- en coachingskills; je brengt mensen in beweging.
- Bij voorkeur een natuurlijke leider die rust, structuur en energie brengt.
- Bij voorkeur meervoudig SAFe-certified waarvan minimaal SAFe SPC, SDP en LPM.
- Bij voorkeur diepgaande en overtuigende handson werkervaring met Agile tools zoals Jira, Confluence, en Azure DevOps, evenals verschillende Agile methodologieën zoals Scrum, Kanban en Lean.
- Diepgaande theoretisch en praktische kennis hoe Flow in een Agile Omgeving te genereren en impediments op te lossen. –
- Kennis van Kanban en Scrum statussen, SAFe Requirementsmodels, WIP’s, Queue lengths, etc.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies