De organisatie bestaat al meer dan 100 jaar en timmert hard aan de weg op ICT volwassenheid. Enorm onderdeel hierin is het meer Agile werken en daarmee is nu ook de nood ontstaan voor een scrum master die ervaring heeft met het opzetten van Agile teams en het meer Agile maken van een "onvolwassen" organisatie.

​

Ondanks een hoge mate van affiniteit en al wat ervaring, is Agile werken / Scrum methodieken hanteren is nog onvolwassen binnen de organisatie. In de afgelopen en aankomende weken wordt de organisatie klaar gemaakt om de Agile transformatie echt van start te laten gaan, binnen de kaders van een grote digitale ambitie voor de komende jaren. De randvoorwaarden om hier mee te gaan starten zijn er nu over de hele breedte van de ICT afdeling als gevolg van wat verschuivingen in de teams, zodat iedereen in hetzelfde ritme kan gaan werken. Als Scrum Master moet deze 'onvolwassenheid' je dus wel liggen. Zaken als werken met een definition of done en anders niet, vereisten wellicht een sterk karakter. Je hebt ervaring met het introduceren van scrum in een organisatie, weet hoe je mensen moet opleiden en aan het werk krijgt. Als scrum master val je onder de Agile implementator. Je hebt minimaal twee teams onder je hoede van 5 tot 15 man groot.

​

De rol start in juni voor 4 of 5 dagen per week, waarvan wordt aanbevolen om in ieder geval 2 dagen per week op locatie te zijn in deze precaire beginfase.