Voor onze opdrachtgever Defensie zijn wij op zoek naar een ervaren Agile Team Coach / Scrum Master die het verschil maakt binnen een politiek complexe en snel digitaliserende omgeving. In deze rol begeleid je Agile teams die werken aan de modernisering van de informatievoorziening voor de Koninklijke Marechaussee. Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van samenwerking, het doorbreken van oude patronen en het realiseren van tastbare resultaten. Wil jij een bijdrage leveren aan nationale veiligheid en maatschappelijke impact maken? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Scrum Master/ Agile Coach
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Scrum Master/ Agile Coach
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen augustus en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Begeleiden en coachen van één of twee Agile teams binnen COC2 en I&V van Defensie.
- Faciliteren van Scrum-events en borgen van Scrum-werkwijze conform de Scrum Guide 2020.
- Verbeteren van teamdynamiek en stimuleren van een cultuur van leren, zelforganisatie en continue verbetering.
- Ondersteunen van teams in de bredere context van een Agile Release Train (ART) en SAFe.
- Actief bijdragen aan het optimaliseren van workflows en het verhogen van efficiëntie en productiviteit.
- Identificeren en wegnemen van belemmeringen (impediments) in samenwerking met Product Owner en Agile Coach.
- Coachen op gedragsverandering, teamvolwassenheid, T-shaping en multidisciplinaire samenwerking.
- Zorgen voor heldere communicatie over teamresultaten richting stakeholders.
- Deelnemen aan overleggen met collega Scrum Masters en Agile Coaches voor afstemming en kennisdeling.
Context en Doelstelling
- Defensie digitaliseert versneld om te kunnen inspelen op maatschappelijke en geopolitieke ontwikkelingen.
- COC2 en I&V moeten groeien om te voldoen aan de toenemende vraag naar moderne informatievoorziening.
- De Scrum Master/Team Coach draagt bij aan de modernisering van dienstverlening aan de Koninklijke Marechaussee.
- Er is behoefte aan innovatieve, pragmatische oplossingen binnen een politiek complexe context.
- Teams opereren binnen een Agile Release Train (ART) waarin samenwerking en waardecreatie centraal staan.
- De rol vereist pionierswerk: oude processen doorbreken en nieuwe werkwijzen implementeren.
- Scrum wordt aangevuld met bredere SAFe-elementen zoals Built-in Quality en Kanban.
- Doel is het creëren van een wendbare organisatie die snel en effectief kan leveren.
Functie-eisen
- Communicatief sterk; de hoeveelheid teams, teamleden en stakeholders vraagt om een groot aantal communicatielijnen. Samen met de Product Owner ben jij in staat op de juiste manier te communiceren met de verschillende teamleden en stakeholders. De intensiteit en de communicatiestijl spelen hierbij een belangrijke rol.
- Motiveren en verbinden: dat kun jij als de beste. Anderen vertrouwen je, dankzij jouw open houding en oprechte interesse. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Zo weet je stakeholders mee te nemen in jouw visie, strategie en prioriteiten, ook als belangen soms botsen. Bovendien daag je je collega’s in je team uit het beste uit zichzelf te halen. Zo verbeter je samen de resultaten, met focus op het waarde toevoegen voor je ‘klanten’. Je krijgt energie van het resultaat gedreven samenwerken.
- Sterk organisatiesensitief en organisatiebewust; Je kent snel (binnen de Defensieorganisatie) de formele en hiërarchische lijnen, maar zeker ook de informele lijnen. Je weet je hierin authentiek en tevens flexibel te bewegen..
- Je bent tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM).
- Je bent tenminste Leading SAFe® gecertificeerd (SA) (minimaal V5.0).
- 3 jaar ervaring in eenzelfde of vergelijkbare rol opgedaan binnen een grote (+5000 medewerkers) organisatie / bij een overheidsorganisatie of reeds bij Defensie.
Wensen
- Kennis van en ervaring met DevOps.
- Je bent in het bezit van een PSM2 certificering.
- Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen teams.
- Ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Mitchel Veldt
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies