SAP EWM Specialist

Voor deze veelzijdige opdracht zijn wij op zoek naar een SAP EWM Specialist.

Hero is trotse mantelpartij voor het Ministerie van Defensie. Als mantelpartij schakel je direct met de opdrachtgever. Er zit dus geen partij tussen. Hierdoor voorkom je ketenvorming en houd je de lijntjes kort.

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

Samenwerken met en adviseren van lijnafdelingen: Je zult samenwerken met verschillende afdelingen binnen Defensie, zoals fysieke distributie, normstelling en ketenlogistiek. Hierbij is het jouw taak om advies te geven en te ondersteunen bij het optimaliseren van logistieke processen en het beheer van munitievoorraden.
Begeleiden en uitvoeren van complexe verander- en implementatietrajecten: Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van complexe veranderings- en implementatieprojecten binnen de warehouses van het DMunB. Dit omvat mogelijk het implementeren van nieuwe technologieën, zoals de EWM-module van SAP S/4HANA en scanningtechnologie.
Samenwerken en afstemmen met andere Defensieonderdelen: Je zult samenwerken en afstemmen met andere afdelingen en onderdelen binnen Defensie, omdat deze veranderingen en implementaties vaak impact hebben op meerdere aspecten van de organisatie. Dit vereist goede communicatie en samenwerking met verschillende belanghebbenden.
Actieve deelname aan projectgroepen en samenwerkingsverbanden: Je wordt verwacht actief deel te nemen aan verschillende projectgroepen en samenwerkingsverbanden, met name binnen Programma Roger, dat zich richt op de migratie naar SAP S/4HANA. Dit omvat waarschijnlijk het bijdragen aan projectplanning, -uitvoering en -rapportage.
Ondersteunen en coachen van Defensie medewerkers: Naast je adviesrol zal je ook verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen en coachen van Defensiepersoneel op het gebied van SAP. Dit kan inhouden dat je trainingen geeft, kennisoverdracht faciliteert en ervoor zorgt dat medewerkers bekwaam zijn in het gebruik van de nieuwe systemen en technologieën.
Kennisoverdracht en borging: Je hebt de verantwoordelijkheid om actief kennis over te dragen en te borgen binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat de opgedane kennis en ervaring binnen het DMunB behouden blijft en dat medewerkers in staat zijn om zelfstandig met de nieuwe systemen en processen te werken.

Kortom, deze functie vereist een brede reeks vaardigheden, waaronder diepgaande kennis van SAP EWM en ervaring met implementaties in een warehouse-omgeving voor gevaarlijke stoffen, evenals uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en belanghebbenden binnen Defensie.

Functie-eisen

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als consulent bij implementatietrajecten van SAP EWM binnen complexe high-volume warehouse omgevingen;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden en uitvoeren van complexe verander- en implementatietrajecten binnen warehouses voor geconditioneerde opslag en gevaarstoffen;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het inwerken van staande organisatie en het overdragen van afgeronde ingerichte processen;
Je hebt een afgeronde opleiding ICT op minimaal HBO-niveau of vergelijkbaar;

Wensen:

Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in de logistieke sector met assortimentsmanagement;
Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met SAP Systeemlogistiek;
Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met richten en inrichten van logistieke processen binnen bestaande ERP oplossingen.

– Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
– Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu

Reageer