Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij SAFe Team van 8 FTE. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan de vernieuwing van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
SAFe Teamuitvraag (8 FTE)
- Regio: Utrecht
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
SAFe Teamuitvraag (8 FTE)
- Regio: Utrecht
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
SAFe Teamuitvraag (8 FTE)
- Regio: Utrecht
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
SAFe Teamuitvraag (8 FTE)
- Regio: Utrecht
- Start: tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Strategisch SAFe adviseur en senior SAFe adviseur
Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden:
- Samen met teamlead van JIVC leiden, uitvoeren en opstellen van (scaled) agile assessments, transformatieplannen en –aanpak en veranderstrategieën;
- Opstellen van een organisatieontwerp (TOM) in lijn met de te definiëren waardestromen;
- Opstellen van transformatie-roadmaps op board-, directie- en afdelingsniveau;
- Ontwikkelen van kaders, templates, (digitale) hulpmiddelen en ‘way of working’ voor agile/SAFe-transformatie;
- Zorgdragen voor een gedragen transformatievisie en -advies op directie, lijn- en afdelingshoofd niveau;
- (Evaluatie)onderzoek naar effectiviteit en voortgang van de agile-transformaties;
- Voorstellen doen voor verbetering en bijstelling van transformatie-aanpak, -producten en -activiteiten;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het interne agile/SAFe-expertiseteam van Defensie (bijvoorbeeld: best practices borgen, medewerkers coachen on the job, trends en ontwikkelingen delen).
Medior en junior SAFe adviseurs
De medior en junior SAFe adviseurs zijn onderdeel van het vaste team en werken intensief samen met de Strategisch en senior SAFe Adviseurs. Ze hebben de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen bij het uitvoeren en opstellen van (scaled) agile assessments, transformatieplannen en -aanpak en veranderstrategieën;
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van kaders, templates, (digitale) hulpmiddelen en ‘way of working’ voor agile/SAFe-transformatie;
- Ondersteunen bij het vormen en begeleiden van Agile Release Trains en multidisciplinaire SAFe-teams;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van SAFe-transformatieproducten, kaders, templates en best practices;
- (Ondersteunen bij het) voorbereiden van de besluitvorming rondom implementatie en voortgang; (Evaluatie)onderzoek naar effectiviteit en volwassenheid van de transformatie;
- Bijdragen aan de continue verbetering van de SAFe-implementatie en teamontwikkeling;
- Opstellen van planningen, besluiten- en actielijsten, interne communicatie.
Functie-eisen
- Eisen vast en flexibel team – knock-out criteria zie begeleidend schrijven (neem contact op om dze te ontvangen)
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies