Wil jij als projectmanager bijdragen aan een maatschappelijk relevant programma én werken aan de digitale toekomst van Defensie? Voor de uitbreiding van het Dienjaar-portaal zoeken we een ervaren en daadkrachtige projectleider die het verschil wil maken. In deze rol geef je richting aan de verdere ontwikkeling van een innovatief platform dat jonge mensen op een laagdrempelige manier laat kennismaken met Defensie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in een complexe IT-omgeving en weet verschillende teams en stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Bouw jij mee aan een project met échte maatschappelijke impact?
Projectmanager Portaal
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen augustus en september afhankelijk van screening
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager Portaal
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen augustus en september afhankelijk van screening
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager Portaal
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen augustus en september afhankelijk van screening
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Projectmanager Portaal
- Regio: Amsterdam
- Start: tussen augustus en september afhankelijk van screening
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Opstellen en bewaken van een gedetailleerd projectplan inclusief tijdlijnen, mijlpalen en deliverables.
- Coördineren van de uitvoering van het project, inclusief resourceplanning en opvolging.
- Onderhouden van intensieve communicatie met interne en externe stakeholders (zoals het Dienjaar-team en technische teams).
- Leiden van multidisciplinaire teams (ontwikkelaars, ontwerpers, producteigenaren).
- Identificeren en mitigeren van risico’s en knelpunten binnen het project.
- Verzorgen van voortgangsrapportages aan het management en andere betrokken partijen.
- Waarborgen van de technische integriteit en optimaliseren van de gebruikerservaring van het Dienjaar-portaal.
- Ondersteunen van bredere doelstellingen van Defensie zoals personele gereedheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Context en Doelstelling
- Het betreft de uitbreiding en verbetering van het “Dienjaar Defensie”-portaal.
- De focus ligt op optimalisatie van bestaande functionaliteiten en het implementeren van nieuwe features.
- Project valt binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van het Ministerie van Defensie.
- Deelnemers aan het Dienjaar doen op vrijwillige basis ervaring op binnen Defensie, ter versterking van de personele gereedheid.
- Het project bouwt voort op het Gap Year-programma en eerdere initiatieven zoals MDT en Defensity College.
- Het uiteindelijke doel is het realiseren van een jaarlijkse instroom van 1000 deelnemers vanaf 2025.
- JIVC levert IV/ICT-ondersteuning en borgt dat het portaal technisch betrouwbaar, veilig en marktconform is.
- Het project draagt bij aan de positionering van Defensie als maatschappelijk relevante werkgever.
Functie-eisen
- Ervaring in het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beïnvloeden van de project/programma strategie op basis van nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, het herzien van regels en het kiezen van standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor de project/programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing.
- 1 jaar ervaring in de rol van projectmanager in vergelijkbare projecten binnen de Rijksoverheid.
- 1 jaar ervaring met softwareontwikkeling en digitale platformen.
- 1 jaar ervaring met pré/onboarding processen, HR en L&D processen.
- 1 ervaring met het systeem LMS en het platform SANA die momenteel gebruikt worden binnen het Dienjaar portaal of vergelijkbaar.
- 1 jaar ervaring met het managen van de volledige levenscyclus van een digitaal project, van initiatie tot oplevering, inclusief planning, uitvoering, risicomanagement en rapportage.
- 1 jaar ervaring met het implementeren van digitale platformen en portalen, inclusief ervaring met klantgericht ontwerp en gebruiksvriendelijke interfaces.
Wensen
- Een opleiding op het gebied van Projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2, PMP of Agile/Scrum Master)
- Ervaring met het werken in of met portalen in een complexe IT-architectuur of integratieprojecten
- Ervaring met veranderingsmanagement en het ondersteunen van teams en gebruikers bij de overgang naar nieuwe systemen en werkmethoden.
- Ervaring in het verbeteren van de gebruikerservaring (UX/UI) van digitale platformen en het uitvoeren van gebruikerstests.
- Je bent creatief in het bedenken van innovatieve oplossingen voor uitdagingen en het verbeteren van bestaande processen.
- Ervaring met het gebruik van projectmanagementtools (bijvoorbeeld Jira, Monday, Mocrosoft Project, Asana).
- Ervaring met het realiseren van strategische doelen en het aantonen van de impact van een project op de bredere organisatie.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bo Langeveld
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Bo Langeveld
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies