Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Projectmanager IT Modernisering

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Projectmanager IT Modernisering

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Projectmanager IT Modernisering

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Projectmanager IT Modernisering

  • Regio: Den Haag
  • Start: tussen januari en maart, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlenging

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Projectmanager IT Modernisering die een sleutelrol gaat spelen in het toekomstbestendig maken van de IT-infrastructuur van Defensie. Je krijgt de kans om tastbare verbeteringen te realiseren op het gebied van beschikbaarheid, security en kostenbesparing, met directe impact op de operationele slagkracht. Binnen een uitdagende en hoogbeveiligde omgeving werk je samen met diverse stakeholders – van technische specialisten tot militaire eindgebruikers. Met jouw expertise lever je zichtbare resultaten en draag je bij aan een programma dat de digitale weerbaarheid van Nederland versterkt

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Wat ga je doen?

  • Binnen 4 weken een gedetailleerd projectplan opleveren met minimaal 3 concrete verbetertrajecten, inclusief tijdlijnen, budgetten en KPI’s.
  • De geïdentificeerde verbetertrajecten implementeren binnen de afgesproken tijd, met maximaal 10% uitloop.
  • Minimaal 90% van de vooraf vastgestelde KPI’s behalen per verbetertraject.
  • Kwartaalrapportages opstellen en voortgang aantonen met vooraf overeengekomen meetinstrumenten.
  • Zichtbare bijdrage leveren aan strategische IT-doelstellingen van Defensie.
  • Werken volgens eigen methodiek, mits passend binnen de beveiligings- en compliance-richtlijnen.

Context en Doelstelling

  • Defensie moderniseert de IT-infrastructuur om deze toekomstbestendig, schaalbaar en veilig te maken.
  • De huidige infrastructuur voldoet niet meer aan eisen rond cybersecurity, interoperabiliteit en flexibiliteit.
  • Het programma richt zich op modernisering van infrastructuur, optimalisatie van IT-processen en versterking van digitale weerbaarheid.
  • Kritieke IT-systemen moeten minimaal 15% hogere beschikbaarheid krijgen.
  • Security-incidenten dienen met 25% te worden gereduceerd binnen het eerste jaar.
  • Operationele IT-kosten moeten met 10% dalen binnen 18 maanden.
  • Continuïteit van defensieprocessen moet te allen tijde gewaarborgd blijven.
  • Projectmanagers werken samen met diverse stakeholders, van specialisten tot militaire eindgebruikers.

Functie-eisen

  • 5 jaar werkervaring als projectmanager.
  • Je bent Prince2 Foundation gecertificeerd.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
  • 3 jaar kennis van en ervaring met IT Architectuur.
  • 5 jaar ervaring met programma-, project- en verandermanagement.
  • 3 jaar ervaring met Agile werken en kennis van en ervaring met SAFe.

Wensen

  • Je beschikt over gevorderde kennis van Lean/ Six Sigma.
  • Ervaring met Datacentermanagement.
  • Ervaring met IT- en/of business continuïteit management.
  • Je hebt een MBA of andere post-doctorale opleiding afgrond.
  • Je beschikt over een TOGAF certificering.

Ministerie van Defensie

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.
  • Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.

Specifiek voor leveranciers

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.

Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.

Actuele opdrachten

Senior Business Analist
22-08-2025
Senior Infrastructuur Engineer
22-08-2025
Functioneel Beheerder
22-08-2025
Senior Functioneel Beheerder
21-08-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Joep van Eijk
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Joep van Eijk
Joep van Eijk

Recruiter

06 19882939

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN