Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de transformatie van de IT-omgeving van één van de meest cruciale ministeries van ons land? Voor onze eindklant, het Ministerie van Defensie, zoeken wij een Projectmanager Cyber. Deze rol biedt jou de unieke kans om bij te dragen aan het vernieuwen van onze nationale defensie-infrastructuur. Terwijl Defensie zich inzet voor vrede en veiligheid, kun jij jouw IT-expertise inzetten om impact te maken. Laat zien wat jouw kracht is en draag bij aan een project van nationaal belang.
Projectmanager Cyber
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen juni en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 16 - 36
- Duur: 19 maanden met optie op verlenging
Projectmanager Cyber
- Regio: Utrecht
- Start: Tussen juni en juli, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 16 - 36
- Duur: 19 maanden met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Ondersteunen en coördineren van meerdere projecten binnen het programma Cyber 2.0.
- Voorbereiden van overleggen met stakeholders samen met andere projectmanagers.
- Deelnemen aan en input leveren voor voortgangsoverleggen met leidinggevenden en stakeholders.
- Afstemmen met financiële controllers over projectbudgetten en rapportages.
- Overleggen met senior suppliers over benodigde middelen voor projectuitvoering.
- Aanleveren van inhoudelijke input aan project- en programmamanagement over voortgang.
- Signaleren en rapporteren van stagnatie of versnelling binnen de lopende projecten.
- Incidenteel reizen naar andere Defensielocaties voor overleggen, met behoud van stakeholderbinding.
- Combinatie van werken op locatie (40%) en thuis (60%) in overleg met betrokken partijen.
Context en Doelstelling
- Het programma Cyber 2.0 breidt uit met meerdere projecten die gecoördineerd moeten worden binnen een groeiende organisatie.
- Er is behoefte aan een projectmanager die overzicht houdt over de voortgang van meerdere onderliggende projecten.
- De focus ligt op het versterken van cybersecurity door middel van beheer en uitbouw van een centraal SOC en nieuwe onderdeel-SOCs.
- Verbeterde structuur, rapportage en voortgangsbewaking zijn noodzakelijk voor programmabrede sturing.
- De rol vereist affiniteit met cybersecurityprocessen en het vermogen dit inzichtelijk te maken voor diverse stakeholders.
Functie-eisen
- 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen dynamische en complexe omgevingen, waarbij hij/zij zowel de uitvoerende rol als leidinggevende positie heeft bekleed van multidisciplinaire teams binnen het cyberdomein.
- Een HBO diploma.
- 3 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) met leidinggevende rollen in ICT projecten (software ontwikkeling en –implementatie en / of pakketselectie, –implementatie en inrichten beheer), waarvan minimaal 1 project > 2 miljoen excl. btw en binnen een organisatie met meer dan 1.500 medewerkers.
- 3 jaar aantoonbaar werkervaring (opgedaan in de laatste 6 jaar) als (project)manager in de publieke sector.
- 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het Cyber security domein en het opbouwen van communities (DevSecOps en operationeel).
- 2 jaar aantoonbare werkervaring in het feilloos laveren tussen dag-dagelijks ‘hands-on’ schakelen binnen een snel veranderend cyberlandschap, waarbij hij/zij in staat is om de lange termijn visie en het ‘grotere plaatje’ niet uit het oog te verliezen.
Wensen:
- Je bezit gedegen technische cyberkennis om te kunnen schakelen tussen de (technische eind)gebruikers, ontwikkelaars waarbij hij/zij dit combineert met ‘people skills’ om dit complexe werkveld inzichtelijk te maken voor (niet technische) stakeholders aan de hand van seminairs/workshops/presentaties.
- In de afgelopen 5 jaar opleidingen gevolgd die aantoonbare technische cyber/informatiebeveiligingskennis aantonen zoals CISSP/CISSM.
- 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) als PMO'er met beveiligingsaspecten op het gebied van IT en OT netwerken en koppelingen.
- Empathisch vermogen, kennis van de gebruikersorganisatie, kan omgaan met tegengestelde belangen, is motiverende persoonlijkheid die kan samenwerken met andere projectmanagers binnen het programma en snapt dat programma belang boven projectbelang gaat.
- Kennis van de militaire organisatie, bijvoorbeeld als reservist of eerder dienstverband.
- Je hebt eerder een VGB op niveau B of A doorlopen.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Coosje Carels
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Coosje Carels
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies