Overslaan naar inhoud
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero
  • Dutch
    • English

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Regio: Den Haag
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Regio: Den Haag
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Regio: Den Haag
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Regio: Den Haag
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Projectleider onderzoek Jira vervanging.

Reageer
Reageer

Werkzaamheden

Aanleiding/situatiebeschrijving

ICTU werkt voor de softwareprojecten en ook voor andere projecten al enige jaren met de producten van Atlassian: Jira, Confluence en sinds kort Jira Service Management (JSM). We hosten deze producten vanuit ons eigen datacenter. Atlassian heeft onlangs aangekondigd te gaan stoppen met de "on premise" variant en alleen nog de producten vanuit hun eigen cloud aan te bieden (vanaf medio 2029). Bij ICTU en de partijen waar we mee samenwerken zijn er zo'n 400 gebruikers die soms heel intensief met de Atlassian producten werken. Een eventuele verandering naar (een) nieuw(e) product(en) kan daarom behoorlijk impact hebben. Daarom starten we een project waarin we onderzoeken welke opties we hebben, een besluit nemen wat we gaan doen en vervolgens daarvoor de benodigde aanpassingen, inkoop en eventuele migratie uitvoeren. 

Voor dit project zoeken we een projectleider, tenminste voor de opstart- en onderzoeksfase.

Fasering project

De fasering van het project is als volgt beoogd:

  • opstart project
  • onderzoeksfase
  • besluitvorming (incl. financiële impact) over alternatieven
  • plan voor implementatie/migratie
  • uitvoering implementatie/migratie
  • afronding project

In de opstartfase komt tenminste terug:

  • welke stakeholders op welke wijze betrokken worden
  • overall aanpak/planning voor het project
  • inschatting uren/kosten voor de onderzoeksfase inclusief (samenstelling van het) team
  • een afgestemde visie/uitgangspunten op basis waarvan het onderzoek plaatsvindt

in de onderzoeksfase komt tenminste terug:

  • behoeften van de verschillende stakeholders
  • hoe andere (overheids-)organisaties met de situatie omgaan en of er mogelijkheden/wensen zijn om gezamenlijk op te trekken
  • relevante rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van software ontwikkeling, IT beheer en hulpmiddelen die mogelijk van invloed zijn op het vraagstuk
  • volgen van eventuele ontwikkelingen bij Atlassian die leiden tot andere oplossingsrichtingen
  • eisen, wensen en randvoorwaarden aan een (nieuwe) oplossing
  • mogelijke alternatieven, getoetst op de eisen en wensen
  • inschatting van de impact van de alternatieven
  • mogelijk een beproeving van één of meer alternatieven
  • een advies aan het management van ISD, zodanig hierover besluitvorming kan plaatsvinden

Projectleider

De projectleider:

  • stelt in de opstartfase het overall plan op inclusief aanpak, governance en begroting
  • stelt voor de onderzoeksfase een gedetailleerder plan op
  • leidt (na goedkeuring van het plan en vrijmaken van middelen) de onderzoeksfase, leidend tot een advies voor een besluit.
  • stelt afhankelijk van het besluit een plan op voor het vervolg (afhankelijk van de gekozen richting kan dit nog verder onderzoek zijn of implementatie/migratie)
  • draagt zorg voor een projectdossier en de overdracht van de resultaten

Verwachtingen over inzet/doorlooptijd

De verwachting is dat de opstart- en onderzoeksfase een doorlooptijd van ca. een half jaar heeft. Het is de bedoeling na de zomer van 2026 een besluit te nemen over (eventuele) vervanging, zodat we ruim op tijd zicht hebben op het te volgen vervanging- of migratietraject en de opties die de afnemers van de Atlassian producten daarin hebben.

De verwachte inzet van de projectleider is (gemiddeld) twee tot drie dagen per week.

Omschrijving einde project/programma: 

De opstart- en onderzoeksfase is voltooid als er een besluit is genomen over de te kiezen richting op basis van het onderzoek en daaruit voortvloeiend advies.

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: 

De vervangingsvraag van Jira vindt plaats binnen de bredere doorontwikkeling van Eco2. Het project is zelfstandig, maar zal raakvlakken en afhankelijkheden hebben met de bredere context van het ontwikkelplatform. 

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: 

De projectleider:

  • stelt in de opstartfase het overall plan op inclusief aanpak, governance en begroting.
  • stelt voor de onderzoeksfase een gedetailleerder plan op.
  • leidt (na goedkeuring van het plan en vrijmaken van middelen) de onderzoeksfase, leidend tot een advies voor een besluit.
  • voert een deel van de benodigde onderzoeken en analyses uit.
  • stelt afhankelijk van het besluit een plan op voor het vervolg (afhankelijk van de gekozen richting kan dit nog verder onderzoek zijn of implementatie/migratie).
  • draagt zorg voor een projectdossier en de overdracht van de resultaten.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van onderzoeken gericht op (vervanging van) software
  • Brede kennis van agile software-ontwikkeling en de rol van backlogmanagement hierin
  • Aantoonbare kennis van BIO / ISO 27001 en de implementatie hiervan.
  • Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2
  • Wens: Ervaring met vergelijkbare onderzoeken gericht op (vervanging van) software binnen een BIO omgeving met grotere gebruikersgroepen
  • Wens: Netwerk binnen de Rijksoverheid (it-)beheer organisaties.
  • Wens: Ervaring met agile software-ontwikkeling en externe stakeholders
  • Wens: Ervaring met rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van IT en informatievoorziening.

Actuele opdrachten

Projectleider Communicatie Programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS)
05-12-2025
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
05-12-2025
Visual Designer
05-12-2025
Business Consultant/ Analist
05-12-2025
Alle interim opdrachten

Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!

Open inschrijving
Job alert
Queenten Leonora
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

De procedure

1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Sollicitatie

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telefonische kennismaking

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Gesprek met opdrachtgever

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Tekenen overeenkomst

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Aan de slag

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Feedback & Verbeteringen
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN