Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen binnen grote organisaties en wil je impact maken op stadsbreed niveau? De gemeente Amsterdam zoekt een daadkrachtige projectleider die het voortouw neemt in de ontwikkeling van een meerjarig concern leer- en ontwikkelplan. Een strategische rol met zichtbare resultaten – midden in het hart van de organisatie.

Over de Gemeente Amsterdam

De gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie met meer dan 18.000 medewerkers, verdeeld over 5 beleidsclusters, 7 stadsdelen, een stadsgebied en een concernstaf. De clusters – waaronder Bedrijfsvoering, Ruimte & Economie en Sociaal – vertalen beleidsplannen naar praktische richtlijnen, waar de stadsdelen lokaal uitvoering aan geven. Samen bouwen zij aan een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige stad.

Jouw opdracht

In 2025 werkt de Amsterdamse School aan een strategisch meerjarig leer- en ontwikkelplan voor de hele gemeentelijke organisatie. Als projectleider:

• Ben jij eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het schrijfproces van dit beleidsplan.
• Zorg je voor regie op afstemming met interne stakeholders (waaronder strategisch adviseurs en de Ondernemingsraad).
• Schrijf je zelf het plan, inclusief het hoofdstuk over budgetverdeling.
• Stuur je inhoudelijke werksessies en het besluitvormingstraject aan, tot en met goedkeuring door het Bedrijfsvoeringsberaad en instemming door de OR.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de uitvraag onder leer- en ontwikkeladviseurs (zowel accounthouders als themahouders).
• Input ophalen bij strategische adviseurs.
• Aanspreekpunt voor de werkgroep van de OR en bewaken van de voortgang van het overleg.
• Analyseren van deelnamecijfers en evaluaties van het open leeraanbod.
• Verzamelen, samenbrengen en analyseren van alle input.
• Schrijven van het leer- en ontwikkelplan (inclusief financiële paragraaf).
• Regie op voorbereiding van de instemmingsaanvraag en voordracht voor het Bedrijfsvoeringsberaad.
• Rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever.