Wij zoeken voor het Ministerie van Defensie een Programmamanager Informatievoorziening (IV) die strategische verandering weet te realiseren binnen een complex en samenhangend IV-landschap. In deze rol voer je de regie over cruciale projecten voor het Maritiem Operatie Centrum en zorg je voor transparantie, bestuurbaarheid en een voorspelbare voortbrengingsflow. Je bouwt aan toekomstbestendige governance, informatiegestuurde besluitvorming en organisatiebrede samenhang. Een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Uren per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Regie voeren op alle lopende en aankomende IV-gerelateerde (deel)projecten binnen het Maritiem Operatie Centrum.
- Een soepel, voorspelbaar traject van requirements tot eindproduct borgen richting interne teams en externe leveranciers.
- Processen en organisatievormen ontwikkelen en introduceren om grip te krijgen op interne en externe IV-ontwikkelingen.
- Sparringpartner zijn voor management, business-stakeholders en IT-leveranciers; gevraagd en ongevraagd adviseren.
- Meebouwen aan tactische en strategische besluitvorming rond informatiegestuurd optreden, o.a. via behoefte-management en projectportfolio-management.
- Governance structuren opzetten en bewaken, inclusief rapportages over status, risico’s, issues en middelen.
- Organisatiebreed risico’s identificeren, beoordelen en laten mitigeren; rapporteren aan MT/DKW.
- Beoordelen of opgeleverde resultaten geschikt zijn voor beheer, samen met Quality Assurance.
Context en Doelstelling
- Realiseren van strategische verandering binnen de Kustwacht via samenhangende IV-projecten.
- Verbeteren van transparantie, voorspelbaarheid en bestuurbaarheid van projecten en lijnactiviteiten.
- Zorgdragen voor toekomstbestendige regie op IV-ontwikkelingen, innovatie en organisatiebrede initiatieven.
- Ondersteunen van de Kustwacht in het “in control” zijn van samenwerking met interne teams en netwerkpartners.
- Versterken van de tactische en strategische besluitvorming door heldere processen en governance.
- Creëren van structuur en overzicht in een versnipperd projectlandschap met hoge onderlinge afhankelijkheden.
- Bevorderen van een gezamenlijke voortbrengingsplanning en een uniforme manier van werken binnen IV.
- Helpen achterstanden in opleveringen weg te nemen en de flow van idee tot eindproduct te verbeteren.
Functie-eisen
- Je begrijpt IT landschappen en interfaces tussen systemen op architectuur niveau. Maakt de vertaling van techniek naar strategische waarde en omgekeerd.
- Je bent een ervaren stakeholder manager op C level niveau met goede communicatieve vaardigheden. Kan communiceren op beleids- en directieniveau.
- Je bent omgevingsbewust en doelgericht, met pragmatische veranderkundige aanpak gericht op groei door middel van continu verbeteren.
- Je hebt een HBO Diploma richting informatiekunde.
- Je hebt een certificaat Scaled Agile Framework agilist.
- Je hebt een certificaat Prince II foundation.
- Je hebt een certificaat Professional Scrum Product Owner I.
- 15 jaar ervaring als projectmanager in complexe IT projecten.
- 5 jaar ervaring met het leiden van projecten volgens Agile methodologieën (Scrum, SAFe).
- 10 jaar ervaring in het leiden van projecten volgens klassieke methodes (waterval, Prince).
- 5 jaar ervaring in verandermanagement; het begeleiden van organisaties bij transitie naar nieuwe processen of systemen.
Wensen
- Ervaring met programma- en portfolio management, verandermanagement.
- Bekend met managen van grote projecten binnen overheidsorganisaties.
Ministerie van Defensie
- Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
- Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.
Specifiek voor leveranciers
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu.
Actuele opdrachten
Zit de juiste opdracht er nu niet tussen voor je? Maak dan gebruik van onze open inschrijving. Of schakel een job alert in!
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Steven te Sligte
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Steven te Sligte
De procedure
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Sollicitatie
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telefonische kennismaking
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Gesprek met opdrachtgever
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Tekenen overeenkomst
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Aan de slag
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies